Стаття 32
чиннаДозвіл
Неповнолітньому може бути надана одноразова відпустка у зв'язку з непередбачуваними подіями або обставинами в особистому житті неповнолітнього, за яких його присутність є необхідною.
Подіями або обставинами, зазначеними у першому абзаці, є, зокрема:
перебування близької особи у стані небезпеки для життя
смерть або похорон родича
неможливість родича приїхати до закладу
пологи партнерки.
Як вид інцидентної відпустки може бути дозволено, щоб неповнолітній здійснив візит до ув'язненого родича.
Крім того, разове звільнення може бути надане з метою участі в іспиті, який неможливо скласти в установі, або, з метою підготовки до звільнення, для вирішення практичних питань за межами установи.
Директор визначає тривалість випадкової відпустки. Ця тривалість не перевищує трьох діб. На підставі однієї і тієї ж події директор може неодноразово надавати випадкову відпустку.
Aan de jeugdige kan incidenteel verlof worden verleend in verband met onverwachte gebeurtenissen of omstandigheden in de persoonlijke levenssfeer van de jeugdige waarbij zijn aanwezigheid noodzakelijk is.
Gebeurtenissen of omstandigheden als bedoeld in het eerste lid zijn onder andere:
het in levensgevaar verkeren van een relatie,
het overlijden of de begrafenis van een relatie,
het niet in staat zijn om naar de inrichting te reizen van een relatie,
de bevalling van de partner.
Bij wijze van incidenteel verlof kan worden toegestaan dat de jeugdige een bezoek brengt aan een gedetineerde relatie.
Incidenteel verlof kan voorts worden verleend met het oog op de deelname aan een examen dat niet in de inrichting kan worden afgenomen of, ter voorbereiding op de invrijheidstelling, met het oog op de regeling van praktische zaken buiten de inrichting.
De directeur bepaalt de duur van het incidenteel verlof. Deze duur is niet langer dan drie etmalen. Op grond van dezelfde gebeurtenis kan de directeur meermalen incidenteel verlof toekennen.