Стаття 23
чиннаСвобода пересування · § Тимчасові заходи
Директор може виключити ув’язненого з участі в одному або кількох видах діяльності:
якщо це є необхідним в інтересах підтримання порядку чи безпеки в установі, або для безперешкодного виконання позбавлення волі;
якщо це є необхідним для захисту відповідного ув'язненого;
у разі повідомлення про хворобу або хвороби відповідного ув'язненого;
якщо ув'язнений звертається з відповідною заявою і директор визнає цю заяву обґрунтованою та такою, що підлягає виконанню.
Виключення згідно з першим пунктом, підпунктом a або b, триває щонайбільше два тижні. Директор може щоразу продовжувати це виключення щонайбільше на два тижні, якщо він дійшов висновку, що необхідність виключення все ще існує.
Якщо негайне виконання виключення, зазначеного у першому абзаці, підпункті a або b, є необхідним, посадова особа або працівник може вжити захід, зазначений у першому абзаці, на строк, що не перевищує п'ятнадцяти годин.
De directeur kan een gedetineerde uitsluiten van deelname aan een of meer activiteiten:
indien dit in het belang van de handhaving van de orde of de veiligheid in de inrichting dan wel van een ongestoorde tenuitvoerlegging van de vrijheidsbeneming noodzakelijk is;
indien dit ter bescherming van de betrokken gedetineerde noodzakelijk is;
in geval van ziekmelding of ziekte van de betrokken gedetineerde;
indien de gedetineerde hierom verzoekt en de directeur dit verzoek redelijk en uitvoerbaar oordeelt.
De uitsluiting ingevolge het eerste lid, onder a of b, duurt ten hoogste twee weken. De directeur kan deze uitsluiting telkens voor ten hoogste twee weken verlengen, indien hij tot het oordeel is gekomen dat de noodzaak tot uitsluiting nog bestaat.
Indien onverwijlde tenuitvoerlegging van de uitsluiting, bedoeld in het eerste lid, onder a of b, geboden is, kan een ambtenaar of medewerker de maatregel, bedoeld in het eerste lid, voor een periode van ten hoogste vijftien uren treffen.