Стаття 50
чиннаДисциплінарні стягнення
Якщо посадова особа або працівник встановлює, що ув’язнений причетний до фактів, які є несумісними з порядком чи безпекою в установі або з безперешкодним виконанням позбавлення волі, і має намір подати про це письмовий звіт директору, він повідомляє про це ув’язненого.
Директор приймає рішення про накладення дисциплінарного стягнення якомога швидше після того, як йому було подано цей звіт.
Якщо директор або його заступник встановлює факти, зазначені у першому абзаці, перший абзац не застосовується.
Покарання може бути призначене або виконане в іншій установі чи відділенні, ніж те, у якому було складено звіт, зазначений у першому пункті.
Indien een ambtenaar of medewerker constateert dat een gedetineerde betrokken is bij feiten die onverenigbaar zijn met de orde of de veiligheid in de inrichting dan wel met de ongestoorde tenuitvoerlegging van de vrijheidsbeneming en hij voornemens is daarover aan de directeur schriftelijk verslag te doen, deelt hij dit de gedetineerde mede.
De directeur beslist over het opleggen van een disciplinaire straf zo spoedig mogelijk nadat hem dit verslag is gedaan.
Indien de directeur of zijn plaatsvervanger feiten als bedoeld in het eerste lid constateert, blijft het eerste lid buiten toepassing.
Een straf kan worden opgelegd dan wel ten uitvoer gelegd in een andere inrichting of afdeling dan waarin het verslag, bedoeld in het eerste lid, is opgemaakt.