Статья 50
действуетДисциплинарные взыскания
Если должностное лицо или сотрудник устанавливает, что заключенный причастен к действиям, несовместимым с порядком или безопасностью в учреждении либо с беспрепятственным исполнением лишения свободы, и намеревается представить об этом письменный отчет директору, он сообщает об этом заключенному.
Директор принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания в кратчайшие сроки после того, как ему был представлен данный отчет.
Если директор или его заместитель констатирует наличие фактов, указанных в первом абзаце, первый абзац не применяется.
Наказание может быть назначено или приведено в исполнение в ином учреждении или отделении, нежели то, в котором был составлен отчет, упомянутый в первом абзаце.
Indien een ambtenaar of medewerker constateert dat een gedetineerde betrokken is bij feiten die onverenigbaar zijn met de orde of de veiligheid in de inrichting dan wel met de ongestoorde tenuitvoerlegging van de vrijheidsbeneming en hij voornemens is daarover aan de directeur schriftelijk verslag te doen, deelt hij dit de gedetineerde mede.
De directeur beslist over het opleggen van een disciplinaire straf zo spoedig mogelijk nadat hem dit verslag is gedaan.
Indien de directeur of zijn plaatsvervanger feiten als bedoeld in het eerste lid constateert, blijft het eerste lid buiten toepassing.
Een straf kan worden opgelegd dan wel ten uitvoer gelegd in een andere inrichting of afdeling dan waarin het verslag, bedoeld in het eerste lid, is opgemaakt.