Стаття 5
чиннаПолітика щодо умов праці
Під час здійснення політики щодо умов праці роботодавець письмово фіксує в інвентаризації та оцінці, які ризики для працівників тягне за собою робота. Ця інвентаризація та оцінка ризиків також містить опис небезпек і заходів щодо обмеження ризиків, а також ризиків для особливих категорій працівників.
У переліку та оцінці ризиків (risico-inventarisatie en -evaluatie) приділяється увага доступу працівників до кваліфікованого працівника або особи, зазначених у статтях 13 та 14, або до служби гігієни та безпеки праці (arbodienst).
План заходів, у якому зазначено, які заходи будуть вжиті у зв'язку з вказаними ризиками та взаємозв'язком між ними, все це відповідно до статті 3, є складовою частиною інвентаризації та оцінки ризиків. У плані заходів також зазначається, протягом якого строку ці заходи будуть вжиті.
Інвентаризація та оцінка ризиків коригуються щоразу, коли досвід, отриманий у зв'язку з ними, змінені методи роботи чи умови праці або стан науки та професійного надання послуг дають для цього підстави.
Якщо роботодавець залучає до виконання робіт працівника, наданого у його розпорядження, він своєчасно до початку виконання робіт надає особі, яка надає працівника у розпорядження, опис із інвентаризації та оцінки ризиків щодо небезпек і заходів з обмеження ризиків, а також щодо ризиків для працівника на робочому місці, яке він має обійняти, з метою передачі цією особою зазначеного опису відповідному працівнику.
Роботодавець забезпечує, щоб кожен працівник міг ознайомитися з інвентаризацією та оцінкою ризиків.
Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid legt de werkgever in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vast welke risico's de arbeid voor de werknemers met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat tevens een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen en de risico's voor bijzondere categorieën van werknemers.
In de risico-inventarisatie en -evaluatie wordt aandacht besteed aan de toegang van werknemers tot een deskundige werknemer of persoon, bedoeld in de artikelen 13 en 14, of de arbodienst.
Een plan van aanpak, waarin is aangegeven welke maatregelen zullen worden genomen in verband met de bedoelde risico's en de samenhang daartussen, een en ander overeenkomstig artikel 3, maakt deel uit van de risico-inventarisatie en -evaluatie. In het plan van aanpak wordt tevens aangegeven binnen welke termijn deze maatregelen zullen worden genomen.
De risico-inventarisatie en -evaluatie wordt aangepast zo dikwijls als de daarmee opgedane ervaring, gewijzigde werkmethoden of werkomstandigheden of de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening daartoe aanleiding geven.
Indien de werkgever arbeid doet verrichten door een werknemer die hem ter beschikking wordt gesteld, verstrekt hij tijdig voor de aanvang van de werkzaamheden aan degene, die de werknemer ter beschikking stelt, de beschrijving uit de risico-inventarisatie en -evaluatie van de gevaren en risicobeperkende maatregelen en van de risico's voor de werknemer op de in te nemen arbeidsplaats, opdat diegene deze beschrijving verstrekt aan de betrokken werknemer.
De werkgever zorgt ervoor dat iedere werknemer kennis kan nemen van de risico-inventarisatie en -evaluatie.