Стаття 1

чинна

Визначення та сфера застосування

Закон про умови праці (Arbowet) · Глава 1 · Редакція діє з 2025-01-01

У цьому законі та положеннях, що ґрунтуються на ньому, під термінами розуміються:

засоби праці: усі машини та споріднені вироби, установки, апарати, інструменти, цифрові системи та інші допоміжні засоби, що використовуються на робочому місці для виконання роботи;

нещасний випадок на виробництві (arbeidsongeval): небажана, раптова подія, що сталася з працівником у зв'язку з виконанням роботи, яка мала майже негайним наслідком шкоду здоров'ю та призвела до відсутності на роботі через хворобу, або мала майже негайним наслідком смерть;

робоче місце: будь-яке місце, яке використовується або зазвичай використовується у зв'язку з виконанням роботи;

arbodienst: служба, як зазначено у пунктах другому та третьому статті 14a;

рада підприємства (ondernemingsraad): рада підприємства, як це визначено в Законі про ради підприємств (Wet op de ondernemingsraden);

Наш Міністр: Наш Міністр соціальних справ та зайнятості;

представництво трудового колективу (personeelsvertegenwoordiging): представництво трудового колективу, як це передбачено Законом про виробничі ради (Wet op de ondernemingsraden);

психосоціальне робоче навантаження: вплив факторів у робочій ситуації, що спричиняють стрес, до яких у будь-якому разі належать:

агресія або насильство;

пряма або непряма дискримінація;

цькування;

сексуальне домагання;

робоче навантаження

стрес: стан, що має фізичні, психічні або соціальні наслідки, які сприймаються як негативні;

наглядовий орган: наглядовий орган, зазначений у Загальному законі про адміністративне право та призначений як такий на підставі статті 24;

волонтер: особа, яка не на професійній основі виконує роботу для юридичної особи приватного або публічного права, що не є суб’єктом оподаткування податком на прибуток підприємств, або для спортивної організації, та яка не є найманим працівником у розумінні статті 2 Закону про податок на заробітну плату 1964 року, за винятком особи, яка виконує роботу:

для підготовки до професійної діяльності;

у межах виконання громадських робіт (taakstraf), або у межах виконання умов для запобігання кримінальному переслідуванню, як зазначено у пункті f частини другої статті 74 або пункті b частини першої статті 77f Кримінального кодексу, або у межах участі у проєкті, як зазначено у статті 77e Кримінального кодексу; або

як зазначено у пункті c частини шостої статті 16;

роботодавець

особа, по відношенню до якої інша особа на підставі трудового договору або призначення відповідно до норм публічного права зобов’язана виконувати роботу, за винятком випадків, коли така інша особа надається у розпорядження третій особі для виконання роботи, яку така третя особа зазвичай доручає виконувати; або

особа, у розпорядження якої інша особа надається для виконання роботи, як зазначено у пункті «а»;

працівник: інша сторона, зазначена у визначенні поняття роботодавця;

самозайнята особа: особа, яка виконує роботу, не будучи роботодавцем або працівником.

У цьому законі та положеннях, що ґрунтуються на ньому, під наступними термінами також розуміються:

підприємство: інше місце, де виконується або зазвичай виконується праця;

установа: інше місце, де виконується або зазвичай виконується праця;

роботодавець

особа, яка, не будучи роботодавцем або працівником у розумінні частини першої, доручає іншій особі виконання роботи під своїм керівництвом; або

особа, яка, не будучи роботодавцем або працівником у розумінні частини першої, доручає іншій особі виконання роботи у житловому приміщенні не під своїм керівництвом, у випадках, визначених загальним адміністративним заходом (algemene maatregel van bestuur);

працівник: інша сторона, зазначена у наведеному в цьому пункті визначенні поняття роботодавця, за винятком особи, яка виконує роботу як волонтер.

In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:

arbeidsmiddelen: alle op de arbeidsplaats gebruikte machines en verwante producten, installaties, apparaten, gereedschappen, digitale systemen en andere hulpmiddelen om de arbeid te verrichten;

arbeidsongeval: een aan een werknemer in verband met het verrichten van arbeid overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad;

arbeidsplaats: iedere plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt of pleegt te worden gebruikt;

arbodienst: een dienst als bedoeld in artikel 14a, tweede en derde lid;

ondernemingsraad: de ondernemingsraad, bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden;

Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

personeelsvertegenwoordiging: de personeelsvertegenwoordiging, bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden;

psychosociale arbeidsbelasting: de blootstelling aan factoren in de arbeidssituatie die stress teweeg brengen, waaronder in ieder geval:

agressie of geweld;

direct of indirect onderscheid;

pesten;

seksuele intimidatie;

werkdruk;

stress: een toestand die als negatief ervaren lichamelijke, psychische of sociale gevolgen heeft;

toezichthouder: de toezichthouder, bedoeld in de Algemene wet bestuursrecht, en als zodanig aangewezen op grond van artikel 24;

vrijwilliger: de persoon, die niet bij wijze van beroep arbeid verricht voor een privaatrechtelijk of publiekrechtelijk lichaam dat niet is onderworpen aan de vennootschapsbelasting dan wel voor een sportorganisatie en die geen werknemer is in de zin van artikel 2 van de Wet op de loonbelasting 1964, met uitzondering van de persoon die arbeid verricht:

ter voorbereiding op beroepsmatige arbeid;

in het kader van een taakstraf dan wel in het kader van het voldoen aan voorwaarden ter voorkoming van strafvervolging als bedoeld in artikel 74, tweede lid, onderdeel f, of artikel 77f, eerste lid, onderdeel b, van het Wetboek van Strafrecht dan wel in het kader van deelneming aan een project als bedoeld in artikel 77e van het Wetboek van Strafrecht; of

als bedoeld in artikel 16, zesde lid, onderdeel c;

werkgever:

degene jegens wie een ander krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling gehouden is tot het verrichten van arbeid, behalve indien die ander aan een derde ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid, welke die derde gewoonlijk doet verrichten; of

degene aan wie een ander ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid als bedoeld onder a;

werknemer: de ander, genoemd in de begripsomschrijving van werkgever;

zelfstandige: degene die zonder werkgever of werknemer te zijn arbeid verricht.

In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt mede verstaan onder:

bedrijf: een andere plaats waar arbeid wordt verricht of pleegt te worden verricht;

inrichting: een andere plaats waar arbeid wordt verricht op pleegt te worden verricht;

werkgever:

degene die zonder werkgever of werknemer in de zin van het eerste lid te zijn, een ander onder zijn gezag arbeid doet verrichten; of

degene die zonder werkgever of werknemer in de zin van het eerste lid te zijn, een ander niet onder zijn gezag arbeid in een woning doet verrichten, in bij algemene maatregel van bestuur aan te wijzen gevallen;

werknemer: de ander, genoemd in de in dit lid opgenomen begripsomschrijving van werkgever, met uitzondering van degene die als vrijwilliger arbeid verricht.