Статья 17
действуетМинимальное пособие на время отпуска
Отпускное пособие, право на которое работник приобрел в отношении заработной платы и пособий в соответствии с Законом о страховании на случай болезни (Ziektewet), главой 3, разделом 2, параграфом 1 или статьями 4:2b или 6:3 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg) и Законом о страховании на случай безработицы (Werkloosheidswet), в той мере, в какой указанные выплаты стали подлежащими исполнению за период по 31 мая текущего года включительно, выплачивается в июне, за исключением положений следующих пунктов.
Публично-правовым актом или письменным договором может быть предусмотрено отступление от положений пункта 1 в отношении момента выплаты, при условии, что выплата должна производиться не реже одного раза в календарный год.
При прекращении трудовых отношений работнику выплачивается сумма пособия на отпуск (vakantiebijslag), право на которую он приобрел к этому моменту.
De vakantiebijslag, waarop de werknemer over het loon en de uitkeringen krachtens de Ziektewet, hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1 of de artikelen 4:2b of 6:3 van de Wet arbeid en zorg en de Werkloosheidswet, voor zover een en ander over het tijdvak tot en met 31 mei van het lopende jaar opeisbaar is geworden, recht heeft verworven, wordt behoudens het bepaalde in de volgende leden in de maand juni uitbetaald.
Bij publiekrechtelijke regeling of schriftelijke overeenkomst kan ter zake van het tijdstip van uitbetaling van het eerste lid worden afgeweken, met dien verstande, dat uitbetaling ten minste eenmaal per kalenderjaar dient te geschieden.
Bij het einde van de dienstbetrekking wordt aan de werknemer het bedrag aan vakantiebijslag uitbetaald, waarop hij op dat tijdstip recht heeft verworven.