Статья 18
действуетМинимальное пособие на время отпуска
Если это предусмотрено публично-правовым регулированием или коллективным трудовым договором, работодатель может исполнить свои обязательства перед работником в отношении пособия на отпуск либо путем передачи работнику отпускных ваучеров (vakantiebonnen) за счет фонда, либо путем выплаты пособия на отпуск в фонд, за счет которого работник приобретает право на пособие на отпуск, при условии, что сумма, право на которую работник приобретает в данном фонде в результате указанной передачи или указанной выплаты соответственно, не ниже суммы, на которую работник имеет право в силу статей 15 и 16.
Фонд, указанный в пункте 1, должен быть организован в соответствии с условиями, установленными на основании пункта 3 подпункта «c» статьи 631 Книги 7 Гражданского кодекса.
Indien hierin bij publiekrechtelijke regeling of collectieve arbeidsovereenkomst is voorzien, kan de werkgever aan zijn verplichtingen tegenover de werknemer betreffende de vakantiebijslag voldoen hetzij door aan de werknemer vakantiebonnen over te dragen ten laste van een fonds, hetzij door betaling van de vakantiebijslag aan een fonds ten laste waarvan de werknemer het recht op vakantiebijslag verwerft, mits het bedrag, waarop de werknemer door deze overdracht onderscheidenlijk deze betaling, op dat fonds recht verwerft, niet lager ligt dan het bedrag, waarop de werknemer krachtens de artikelen 15 en 16 recht heeft.
Een fonds als bedoeld in het eerste lid dient te zijn ingericht overeenkomstig de voorwaarden, gesteld krachtens artikel 631, derde lid, onder c, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.