Article 17
in forceMinimum holiday allowance
The holiday allowance, to which the employee has acquired a right over the salary and the benefits pursuant to the Sickness Act (Ziektewet), Chapter 3, Section 2, Paragraph 1 or Articles 4:2b or 6:3 of the Work and Care Act (Wet arbeid en zorg) and the Unemployment Insurance Act (Werkloosheidswet), insofar as such amounts have become exigible during the period up to and including 31 May of the current year, shall be paid in the month of June, subject to the provisions of the following paragraphs.
By public law regulation or written agreement, the time of payment referred to in paragraph 1 may be deviated from, provided that payment shall be made at least once per calendar year.
At the termination of the employment relationship, the amount of holiday allowance to which the employee has acquired entitlement at that time shall be paid to the employee.
De vakantiebijslag, waarop de werknemer over het loon en de uitkeringen krachtens de Ziektewet, hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1 of de artikelen 4:2b of 6:3 van de Wet arbeid en zorg en de Werkloosheidswet, voor zover een en ander over het tijdvak tot en met 31 mei van het lopende jaar opeisbaar is geworden, recht heeft verworven, wordt behoudens het bepaalde in de volgende leden in de maand juni uitbetaald.
Bij publiekrechtelijke regeling of schriftelijke overeenkomst kan ter zake van het tijdstip van uitbetaling van het eerste lid worden afgeweken, met dien verstande, dat uitbetaling ten minste eenmaal per kalenderjaar dient te geschieden.
Bij het einde van de dienstbetrekking wordt aan de werknemer het bedrag aan vakantiebijslag uitbetaald, waarop hij op dat tijdstip recht heeft verworven.