Статья 2
действуетОбщие положения
Для целей применения положений, установленных настоящим законом или в соответствии с ним, под трудовыми отношениями (dienstbetrekking) понимаются трудовые отношения на основании трудового договора в соответствии с нормами гражданского права.
Под трудовым наймом (dienstbetrekking) также понимаются трудовые отношения лица, которое в силу договора поручения (overeenkomst van opdracht) с другим лицом за вознаграждение:
регулярно оказывает посредничество при заключении договоров этого другого лица или его доверителя с третьими лицами, при условии, что он оказывает такое посредничество исключительно для этого другого лица, оказание этого посредничества не является для него побочной деятельностью и при этом ему обычно оказывают содействие не более двух других лиц; или
выполнил работу, за исключением случаев, когда данный договор был заключен при осуществлении предпринимательской деятельности или в рамках самостоятельного осуществления профессиональной деятельности.
На основании или в соответствии с актом общего государственного управления могут быть установлены правила, согласно которым трудовые отношения лица, выполняющего работу за вознаграждение и чьи трудовые отношения еще не рассматриваются в качестве трудового найма (dienstbetrekking) в соответствии с пунктом первым или вторым, но могут быть приравнены к нему в социальном отношении, также понимаются под трудовым наймом.
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt onder dienstbetrekking verstaan de dienstbetrekking krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Onder dienstbetrekking wordt mede verstaan de arbeidsverhouding van degene, die krachtens overeenkomst van opdracht met een ander tegen beloning:
geregeld bemiddeling verleent bij het tot stand komen van overeenkomsten van die ander, of een opdrachtgever van deze, met derden, mits hij die bemiddeling uitsluitend voor die ander verleent, het verlenen van die bemiddeling niet een voor hem bijkomstige werkzaamheid is en hij zich daarbij doorgaans niet door meer dan twee andere personen laat bijstaan; of
arbeid verricht, tenzij deze overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van beroep.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ingevolge welke de arbeidsverhouding van degene, die tegen beloning arbeid verricht en wiens arbeidsverhouding niet reeds ingevolge het eerste of tweede lid als dienstbetrekking wordt beschouwd, doch hiermede maatschappelijk gelijk kan worden gesteld, eveneens onder dienstbetrekking wordt verstaan.