Статья 2:144a
действуетПубличные акционерные общества (Naamloze vennootschappen) · Управление акционерным обществом и надзор за управлением
Если общество на основании положений закона учредило совет предприятия (ondernemingsraad), предложение о назначении, отстранении от должности или увольнении члена наблюдательного совета не представляется общему собранию до тех пор, пока совету предприятия не будет предоставлена возможность своевременно, до даты созыва, указанной в статье 114, сформулировать свою позицию по данному вопросу. Позиция совета предприятия представляется общему собранию одновременно с предложением о назначении, отстранении от должности или увольнении. Председатель или назначенный им член совета предприятия может дать пояснения к позиции совета предприятия на общем собрании. Отсутствие указанной позиции не влияет на принятие решения по предложению о назначении, отстранении от должности или увольнении.
Для целей применения пункта 1 под советом предприятия (ondernemingsraad) также понимается совет предприятия дочернего общества, при условии, что большинство работников, состоящих на службе в обществе и компаниях группы, осуществляют трудовую деятельность на территории Нидерландов. Если имеется более одного совета предприятия, полномочия осуществляются этими советами совместно. Если для соответствующего предприятия или предприятий учрежден центральный совет предприятия, полномочия принадлежат центральному совету предприятия.
Indien de vennootschap krachtens wettelijke bepalingen een ondernemingsraad heeft ingesteld, wordt het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag van een commissaris niet aan de algemene vergadering aangeboden, dan nadat de ondernemingsraad tijdig voor de datum van oproeping als bedoeld in artikel 114 in de gelegenheid is gesteld hierover een standpunt te bepalen. Het standpunt van de ondernemingsraad wordt gelijktijdig met het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag aan de algemene vergadering aangeboden. De voorzitter of een door hem aangewezen lid van de ondernemingsraad kan het standpunt van de ondernemingsraad in de algemene vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming over het voorstel tot benoeming, schorsing of ontslag niet aan.
Voor de toepassing van lid 1 wordt onder de ondernemingsraad mede verstaan de ondernemingsraad van de onderneming van een dochtermaatschappij, mits de werknemers in dienst van de vennootschap en de groepsmaatschappijen in meerderheid binnen Nederland werkzaam zijn. Is er meer dan één ondernemingsraad, dan wordt de bevoegdheid door deze raden gezamenlijk uitgeoefend. Is voor de betrokken onderneming of ondernemingen een centrale ondernemingsraad ingesteld, dan komt de bevoegdheid toe aan de centrale ondernemingsraad.