Стаття 53
чиннаДисциплінарні стягнення
Покарання може бути призначене повністю або частково умовно. Випробувальний термін становить щонайбільше три місяці.
Директор у будь-якому разі встановлює як умову, що ув’язнений утримується від вчинення дій, які є несумісними з порядком або безпекою в установі, або з безперешкодним виконанням позбавлення волі. Директор може встановлювати інші умови щодо поведінки ув’язненого. Встановлені умови зазначаються у повідомленні, передбаченому статтею 58, частиною першою.
У разі порушення умови протягом випробувального терміну директор може ухвалити рішення про повне або часткове виконання призначеного умовного покарання.
Директор може повністю або частково замінити безумовне покарання на умовне покарання.
Een straf kan geheel of ten dele voorwaardelijk worden opgelegd. De proeftijd bedraagt ten hoogste drie maanden.
De directeur stelt in elk geval als voorwaarde dat de gedetineerde zich onthoudt van het plegen van feiten die onverenigbaar zijn met de orde of de veiligheid in de inrichting dan wel met de ongestoorde tenuitvoerlegging van de vrijheidsbeneming. De directeur kan andere voorwaarden aan het gedrag van de gedetineerde stellen. De opgelegde voorwaarden worden vermeld in de mededeling, bedoeld in artikel 58, eerste lid.
Bij het overtreden van een voorwaarde binnen de proeftijd kan de directeur bepalen dat de opgelegde voorwaardelijke straf geheel of ten dele ten uitvoer wordt gelegd.
De directeur kan een onvoorwaardelijke straf geheel of ten dele omzetten in een voorwaardelijke straf.