Стаття 18a
чиннаПлан відбування покарання та реінтеграції
Директор забезпечує, щоб не пізніше ніж протягом чотирьох тижнів після прибуття засудженого до установи, за можливості за погодженням з ним, було затверджено план відбування покарання та реінтеграції. План відбування покарання та реінтеграції може бути змінений під час відбування покарання, за можливості за погодженням із засудженим.
План відбування покарання та реінтеграції містить принаймні:
індивідуальний план супроводу, включаючи будь-яку допомогу, якої потребує ув’язнений,
цілі щодо поведінки та реінтеграції, яких намагається досягти ув’язнений,
діяльність, у якій бере участь ув’язнений, а також діяльність та відпустка, на які ув’язнений має право за умови належної поведінки,
істотні умови для участі у суспільному житті ув'язненого, оскільки такі умови відсутні.
Директор під час складання плану відбування покарання та реінтеграції залучає будь-які рекомендації суду, прокуратури або служби пробації щодо виконання покарання.
Директор може проводити консультації з метою встановлення або коригування плану тримання під вартою та реінтеграції:
з питань пробації (reclassering);
з колегією бургомістра та олдерменів муніципалітету, в якому ув’язнений був мешканцем або переважно проживав до початку ув’язнення, або муніципалітету, в якому ув’язнений має намір оселитися після закінчення терміну ув’язнення, щодо істотних умов для участі в суспільному житті, зазначених у другому пункті, підпункті d.
Директор забезпечує виконання покарання відповідно до плану тримання під вартою та реінтеграції.
Загальним розпорядженням управління або на підставі такого розпорядження можуть бути встановлені правила щодо додаткових вимог, яким повинен відповідати план тримання під вартою та реінтеграції, а також приписи, яких слід дотримуватися при затвердженні або внесенні змін до цього плану. Загальним розпорядженням управління встановлюються додаткові правила щодо того, які дані, у яких випадках та на яких умовах можуть бути обміняні між директором, колегією бургомістра та олдерменів (college van burgemeester en wethouders) і службою пробації (reclassering) для цілей застосування четвертої частини.
De directeur draagt zorg dat uiterlijk binnen vier weken na binnenkomst van de gedetineerde in een inrichting, zo veel mogelijk in overleg met hem, een detentie- en re-integratieplan wordt vastgesteld. Het detentie- en re-integratieplan kan gedurende de detentie, zo veel mogelijk in overleg met de gedetineerde, worden aangepast.
Het detentie- en re-integratieplan vermeldt in ieder geval:
het individuele begeleidingsplan, inclusief eventuele zorg die de gedetineerde nodig heeft,
de gedrags- en re-integratiedoelen die de gedetineerde tracht te behalen,
de activiteiten waaraan de gedetineerde deelneemt en de activiteiten en het verlof waarvoor de gedetineerde bij goed gedrag in aanmerking komt,
de essentiële voorwaarden voor deelname aan het maatschappelijk leven van de gedetineerde, voor zover deze ontbreken.
De directeur betrekt bij het opstellen van het detentie- en re-integratieplan eventuele adviezen van de rechter, het openbaar ministerie of de reclassering omtrent de tenuitvoerlegging.
De directeur kan ten behoeve van het vaststellen of het aanpassen van het detentie- en re-integratieplan overleggen:
met de reclassering;
met het college van burgemeester en wethouders van de gemeente waar de gedetineerde ingezetene was of overwegend verbleef voorafgaand aan de detentie dan wel de gemeente waarin de gedetineerde zich na afloop van zijn detentie wil vestigen, over de essentiële voorwaarden voor deelname aan het maatschappelijk leven, bedoeld in het tweede lid, onderdeel d.
De directeur draagt zorg dat de tenuitvoerlegging overeenkomstig het detentie- en re-integratieplan plaatsvindt.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld over de nadere eisen waaraan een detentie- en re-integratieplan ten minste moet voldoen en de voorschriften die bij de vaststelling of een aanpassing van het plan in acht moeten worden genomen. Bij algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld over welke gegevens, in welke gevallen en onder welke voorwaarden, kunnen worden uitgewisseld tussen de directeur, het college van burgemeester en wethouders en de reclassering ten behoeve van de toepassing van het vierde lid.