Стаття 8
чиннаПолітика щодо умов праці
Роботодавець забезпечує ефективне інформування працівників про роботи, що мають виконуватися, та пов'язані з ними ризики, а також про заходи, спрямовані на запобігання цим ризикам або їх обмеження.
Також роботодавець забезпечує ефективне інформування працівників про спосіб організації експертної допомоги, передбаченої статтями 13, 14, 14a та 15, на його підприємстві або в установі.
Роботодавець забезпечує надання працівникам ефективного та адаптованого до їхніх окремих завдань інструктажу щодо умов праці.
Якщо працівникам надаються засоби індивідуального захисту та якщо засоби праці або інші об'єкти обладнані захисними пристроями, роботодавець забезпечує, щоб працівники були поінформовані про їхнє призначення та функціонування, а також про спосіб, у який вони мають їх використовувати.
Роботодавець здійснює нагляд за дотриманням інструкцій та приписів, спрямованих на запобігання або обмеження ризиків, зазначених у першому пункті, а також за правильним використанням засобів індивідуального захисту.
Якщо в межах підприємства працюють працівники віком до 18 років, роботодавець під час виконання зобов'язань, зазначених у попередніх пунктах, особливим чином враховує притаманні юному віку обмежений досвід роботи та незавершений фізичний і психічний розвиток цих працівників.
De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbonden risico's, alsmede over de maatregelen die erop gericht zijn deze risico's te voorkomen of te beperken.
Tevens zorgt de werkgever ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over de wijze waarop de deskundige bijstand, bedoeld in de artikelen 13, 14, 14a en 15, in zijn bedrijf of inrichting is georganiseerd.
De werkgever zorgt ervoor dat aan de werknemers doeltreffend en aan hun onderscheiden taken aangepast onderricht wordt verstrekt met betrekking tot de arbeidsomstandigheden.
Indien persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking van de werknemers worden gesteld en indien op arbeidsmiddelen of anderszins beveiligingen zijn aangebracht, zorgt de werkgever ervoor dat de werknemers op de hoogte zijn van hun doel en werking en de wijze waarop zij deze dienen te gebruiken.
De werkgever ziet toe op de naleving van de instructies en voorschriften gericht op het voorkomen of beperken van de in het eerste lid genoemde risico's alsmede op het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.
Indien binnen de onderneming werknemers jonger dan 18 jaar werkzaam zijn, houdt de werkgever bij de uitvoering van de in de voorgaande leden genoemde verplichtingen in het bijzonder rekening met de aan de jeugdige leeftijd inherente beperkte werkervaring en onvoltooide lichamelijke en geestelijke ontwikkeling van deze werknemers.