Законодательство Нидерландов

Статья 23

действует

Консультации с советом трудового коллектива (ondernemingsraad)

Закон о производственных советах (WOR) · Глава IV · Редакция действует с 2019-01-01

Оригинал
1.

Предприниматель и производственный совет (ondernemingsraad) проводят совместное заседание в течение двух недель после того, как либо производственный совет, либо предприниматель обратился с соответствующим заявлением, указав при этом причины.

2.

На консультативных совещаниях, упомянутых в первом пункте, подлежат обсуждению вопросы, касающиеся предприятия, в отношении которых либо предприниматель, либо совет предприятия считает консультации желательными, или по которым в соответствии с положениями, установленными настоящим законом или на его основании, должны проводиться консультации между предпринимателем и советом предприятия. На предприятиях, где, как правило, занято не менее 100 человек, на консультативном совещании не реже одного раза в год в любом случае подлежат обсуждению размер и содержание условий труда, а также договоренности, упомянутые в статье 31d, первом и втором пунктах, и динамика соотношения уровней вознаграждения по сравнению с предыдущим годом по различным группам лиц, занятых на предприятии. Совет предприятия правомочен вносить предложения и выражать свою позицию по указанным вопросам. К вопросам, касающимся предприятия, не относится политика в отношении, а также осуществление предпринимателем публично-правовой функции, возложенной на него законодательным актом или на его основании, за исключением случаев, когда такое осуществление затрагивает трудовую деятельность лиц, занятых на предприятии.

3.

Производственный совет также вне рамок консультативного совещания правомочен вносить предпринимателю предложения по вопросам, указанным во втором пункте. Такое предложение представляется предпринимателю в письменной форме с приложением пояснений. Предприниматель принимает решение по предложению не ранее, чем после того, как по нему было проведено по меньшей мере одно обсуждение в рамках консультативного совещания. После обсуждения предприниматель в кратчайшие сроки в письменной форме и с приведением мотивов сообщает производственному совету, будет ли он и в какой мере принимать решение в соответствии с данным предложением.

4.

Консультации от имени предпринимателя проводятся руководителем предприятия. В случае если предприятие имеет более одного руководителя, они совместно определяют, кто из них будет проводить консультации с производственным советом.

5.

Упомянутый в предыдущем пункте управляющий в случае невозможности исполнения обязанностей или в отношении определенного вопроса может быть заменен другим управляющим. Если в предприятии отсутствует коллегиальный орган управления, управляющий в случае невозможности исполнения обязанностей может быть заменен лицом, указанным в статье 24, пункте втором, или лицом, работающим на предприятии, которое обладает полномочиями вести консультации с производственным советом от имени предпринимателя.

6.

Управляющий или лицо, его замещающее, может при проведении консультаций пользоваться помощью одного или нескольких соуправляющих, лиц, указанных в статье 24, части второй, или лиц, работающих на предприятии.

7.

В отношении консультационного собрания, упомянутого во втором абзаце, втором предложении, положения статьи 24, второго и третьего абзацев, применяются соответствующим образом.

1.

De ondernemer en de ondernemingsraad komen met elkaar bijeen binnen twee weken nadat hetzij de ondernemingsraad hetzij de ondernemer daarom onder opgave van redenen heeft verzocht.

2.

In de in het eerste lid bedoelde overlegvergaderingen worden de aangelegenheden, de onderneming betreffende, aan de orde gesteld, ten aanzien waarvan hetzij de ondernemer, hetzij de ondernemingsraad overleg wenselijk acht of waarover ingevolge het bij of krachtens deze wet bepaalde overleg tussen de ondernemer en de ondernemingsraad moet plaatsvinden. In ondernemingen waarin in de regel ten minste 100 personen werkzaam zijn, worden ten minste eenmaal per jaar in de overlegvergadering in ieder geval besproken de hoogte en de inhoud van de in artikel 31d, eerste en tweede lid, bedoelde arbeidsvoorwaardelijke regelingen en afspraken, en de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen ten opzichte van het voorgaande jaar per verschillende groep van de in de onderneming werkzame personen. De ondernemingsraad is bevoegd omtrent de bedoelde aangelegenheden voorstellen te doen en standpunten kenbaar te maken. Onder de aangelegenheden, de onderneming betreffende, is niet begrepen het beleid ten aanzien van, alsmede de uitvoering van een bij of krachtens een wettelijk voorschrift aan de ondernemer opgedragen publiekrechtelijke taak, behoudens voor zover deze uitvoering de werkzaamheden van de in de onderneming werkzame personen betreft.

3.

De ondernemingsraad is ook buiten de overlegvergadering bevoegd aan de ondernemer voorstellen te doen omtrent de in het tweede lid bedoelde aangelegenheden. Een dergelijk voorstel wordt schriftelijk en voorzien van een toelichting aan de ondernemer voorgelegd. De ondernemer beslist over het voorstel niet dan nadat daarover ten minste éénmaal overleg is gepleegd in een overlegvergadering. Na het overleg deelt de ondernemer zo spoedig mogelijk schriftelijk en met redenen omkleed aan de ondernemingsraad mee, of en in hoeverre hij overeenkomstig het voorstel zal besluiten.

4.

Het overleg wordt voor de ondernemer gevoerd door de bestuurder van de onderneming. Wanneer een onderneming meer dan één bestuurder heeft, bepalen dezen te zamen wie van hen overleg pleegt met de ondernemingsraad.

5.

De in het vorige lid bedoelde bestuurder kan zich in geval van verhindering of ten aanzien van een bepaald onderwerp laten vervangen door een medebestuurder. Heeft de onderneming geen meerhoofdig bestuur, dan kan de bestuurder zich bij verhindering doen vervangen door een persoon als bedoeld in artikel 24, tweede lid, of door een in de onderneming werkzame persoon die beschikt over bevoegdheden om namens de ondernemer overleg te voeren met de ondernemingsraad.

6.

De bestuurder of degene die hem vervangt kan zich bij het overleg laten bijstaan door een of meer medebestuurders, personen als bedoeld in artikel 24, tweede lid, of in de onderneming werkzame personen.

7.

Ten aanzien van de overlegvergadering, bedoeld in het tweede lid, tweede zin, is artikel 24, tweede en derde lid, van overeenkomstige toepassing.