Статья 6
действуетОбщие положения
Для целей применения положений, установленных настоящим законом или в соответствии с ним, под заработной платой понимаются денежные доходы, вытекающие из трудовых отношений, за исключением:
отпускные пособия;
выплаты прибыли;
выплаты по особым случаям;
выплаты в соответствии с правами требования на получение одной или нескольких выплат по истечении определенного времени или при наступлении условия;
компенсационные выплаты, в той мере, в какой они могут считаться направленными на покрытие необходимых расходов, которые работник несет в связи со своими трудовыми отношениями, включая в любом случае расходы на проезд, проживание или питание, которые работник несет в связи со своими трудовыми отношениями, в том числе в связи с выполнением работы в стране, отличной от той, где работник обычно выполняет работу или проживает;
выходное пособие (transitievergoeding), как указано в статье 673 Книги 7 Гражданского кодекса;
выплаты в соответствии со схемой сбережений из заработной платы (spaarloonregeling), как указано в пункте 1 статьи 32 Закона о налоге на заработную плату 1964 года;
выплаты по итогам года;
взнос работодателя в страховую премию по страхованию на случай болезни лица, указанного в пункте «а» части второй статьи 2 Закона о медицинском страховании (Zorgverzekeringswet).
Постановлением правительства (algemene maatregel van bestuur) могут быть установлены иные исключения, помимо указанных в пункте 1.
Наш Министр может устанавливать правила, в соответствии с которыми оценивается, какие доходы должны рассматриваться как выплаты или компенсации, указанные в пункте 1 подпунктах с «b» по «h» включительно.
Если из условий и обстоятельств труда, применимых к трудовым отношениям работника, временно выполняющего работу в стране иной, чем та, где он обычно выполняет работу или проживает, не следует, являются ли и, если да, то какие части компенсации направлены на покрытие необходимых расходов, которые данный работник вынужден нести в связи с выполнением работы в стране иной, чем та, где он обычно выполняет работу или проживает, то вся компенсация в полном объеме рассматривается как компенсация в смысле пункта «e» части первой. Посредством акта общего управления (algemene maatregel van bestuur) могут быть установлены правила относительно способа детализации частей компенсации.
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde worden onder loon verstaan de geldelijke inkomsten uit hoofde van de dienstbetrekking, met uitzondering van:
vakantiebijslagen;
winstuitkeringen;
uitkeringen bij bijzondere gelegenheden;
uitkeringen ingevolge aanspraken om na verloop van tijd of onder een voorwaarde één of meer uitkeringen te ontvangen;
vergoedingen voor zover zij geacht kunnen worden te strekken tot bestrijding van noodzakelijke kosten, die de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking heeft te maken, waaronder in ieder geval worden begrepen kosten voor reizen, huisvesting of voeding, die de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking heeft te maken, ook in verband met het verrichten van arbeid in een ander land dan waar de werknemer gewoonlijk arbeid verricht of verblijft;
een transitievergoeding als bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
uitkeringen ingevolge een spaarloonregeling als bedoeld in artikel 32, eerste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964;
eindejaarsuitkeringen;
een werkgeversbijdrage in de premie voor de ziektekostenverzekering van een persoon, bedoeld in artikel 2, tweede lid, onderdeel a, van de Zorgverzekeringswet.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen andere uitzonderingen dan de in het eerste lid genoemde worden gesteld.
Onze Minister kan regelen stellen naar welke wordt beoordeeld welke inkomsten moeten worden aangemerkt als uitkeringen of vergoedingen als bedoeld in het eerste lid, onder b tot en met h.
Indien niet blijkt uit de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden die van toepassing zijn op de dienstbetrekking van een werknemer die tijdelijk arbeid verricht in een ander land dan waar hij gewoonlijk arbeid verricht of verblijft of, en zo ja welke, onderdelen van een vergoeding strekken tot bestrijding van noodzakelijke kosten, die deze werknemer heeft te maken in verband met het verrichten van arbeid in een ander land dan waar hij gewoonlijk arbeid verricht of verblijft, wordt de volledige vergoeding aangemerkt als vergoeding in de zin van het eerste lid, onderdeel e. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld omtrent de wijze waarop onderdelen van een vergoeding worden gespecificeerd.