Статья 1:7
действуетОбщие положения
Работодатель не вправе ущемлять права работника в связи с тем, что работник в судебном или внесудебном порядке осуществляет право на отпуск, предусмотренное настоящим законом, оказывает содействие в связи с этим или подал по данному вопросу жалобу внутри предприятия.
De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte een recht op verlof als bedoeld in deze wet geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend, of hieromtrent een klacht binnen de onderneming heeft ingediend.