Статья 29a
действуетПереходные и заключительные положения
Застрахованное лицо женского пола, если она до дня, в который она приобретает право на пособие на основании пункта 1 статьи 3:7, пункта 2 статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg), становится нетрудоспособной для выполнения своей работы, и указанная нетрудоспособность обусловлена беременностью, имеет право на пособие по болезни в размере ее дневного заработка, начиная с первого дня возникновения такой нетрудоспособности.
Застрахованное лицо женского пола, которое в период, в течение которого оно могло бы иметь право на пособие на основании пункта 1 статьи 3:7, пункта 2 статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg), но выплата которого еще не началась, является нетрудоспособным для выполнения своей работы по причине болезни, имеет право на пособие по болезни в размере своей дневной заработной платы. Данное пособие по болезни выплачивается с первого дня нетрудоспособности.
Застрахованное лицо женского пола не имеет права на пособие по болезни за периоды, в течение которых она получает выплаты на основании пункта 1 статьи 3:7, пункта 1 статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и социальном обеспечении (Wet arbeid en zorg).
После того как право на пособие на основании пункта 1 статьи 3:7, пункта 3 статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и социальном обеспечении (Wet arbeid en zorg) прекратилось, застрахованное лицо женского пола, если она непосредственно после этого является нетрудоспособной для выполнения своей работы и причиной этой нетрудоспособности являются роды или предшествующая им беременность, имеет право на пособие по болезни в размере ее дневного заработка до тех пор, пока длится эта нетрудоспособность, но не более чем в течение 104 последовательных недель. Данное пособие по болезни выплачивается с первого дня после прекращения права на пособие, указанное в первом предложении.
Статья 29, пункт пятый, не применяется в отношении застрахованного лица женского пола, которое на основании пункта второго или четвертого настоящей статьи имеет право на пособие по болезни в размере ее среднедневного заработка.
Статьи 29g и 30 не применяются в отношении застрахованного лица женского пола, которое на основании пункта 1 или 2 имеет право на пособие по болезни.
De vrouwelijke verzekerde heeft, indien zij, voorafgaand aan de dag waarop zij recht heeft op uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, tweede lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, ongeschikt wordt tot het verrichten van haar arbeid en die ongeschiktheid haar oorzaak vindt in de zwangerschap recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon vanaf de eerste dag waarop die ongeschiktheid bestaat.
De vrouwelijke verzekerde die in de periode, waarin zij recht had kunnen hebben op uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, tweede lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg doch die uitkering nog niet is aangevangen, wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van haar arbeid, heeft recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon. Dit ziekengeld wordt uitgekeerd vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken.
De vrouwelijke verzekerde heeft geen recht op ziekengeld over perioden waarover zij uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, eerste lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg geniet.
Nadat het recht op uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, derde lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg is geëindigd, heeft de vrouwelijke verzekerde, indien zij aansluitend ongeschikt is tot het verrichten van haar arbeid en die ongeschiktheid haar oorzaak vindt in de bevalling of de daaraan voorafgaande zwangerschap, recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon, zolang die ongeschiktheid duurt, doch ten hoogste gedurende 104 aaneengesloten weken. Dit ziekengeld wordt uitgekeerd vanaf de eerste dag nadat het recht op uitkering, bedoeld in de eerste zin, is geëindigd.
Artikel 29, vijfde lid, blijft buiten toepassing ten aanzien van de vrouwelijke verzekerde die, op grond van het tweede of vierde lid van dit artikel, recht heeft op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon.
De artikelen 29g en 30 blijven buiten toepassing ten aanzien van de vrouwelijke verzekerde die op grond van het eerste of tweede lid recht heeft op ziekengeld.