Стаття 29a
чиннаПро грошову допомогу у зв'язку з хворобою
Жінка-застрахована особа має право на допомогу по хворобі (ziekengeld) у розмірі її денного заробітку, починаючи з першого дня настання непрацездатності, якщо вона стає непрацездатною до виконання своєї роботи до дня, з якого вона має право на виплату на підставі пункту 1 статті 3:7, пункту 2 статті 3:8 або пункту 1 статті 3:10 Закону про працю та догляд (Wet arbeid en zorg), і ця непрацездатність спричинена вагітністю.
Жінка-застрахована особа, яка у період, протягом якого вона могла б мати право на виплату на підставі пункту першого статті 3:7, пункту другого статті 3:8 або пункту першого статті 3:10 Закону про працю та догляд (Wet arbeid en zorg), але виплата якої ще не розпочалася, є непрацездатною у зв’язку з хворобою для виконання своєї роботи, має право на допомогу по хворобі (ziekengeld) у розмірі її денної заробітної плати. Ця допомога по хворобі виплачується з першого дня непрацездатності.
Застрахована особа жіночої статі не має права на допомогу по хворобі за періоди, протягом яких вона отримує виплати на підставі частини першої статті 3:7, частини першої статті 3:8 або частини першої статті 3:10 Закону про працю та догляд (Wet arbeid en zorg).
Після того, як право на допомогу на підставі пункту першого статті 3:7, пункту третього статті 3:8 або пункту першого статті 3:10 Закону про працю та догляд припинилося, застрахована особа жіночої статі, якщо вона безпосередньо після цього є непрацездатною для виконання своєї роботи і така непрацездатність спричинена пологами або вагітністю, що їм передувала, має право на допомогу по хворобі у розмірі її денної заробітної плати протягом усього часу такої непрацездатності, проте не більше ніж протягом 104 безперервних тижнів. Ця допомога по хворобі виплачується з першого дня після припинення права на допомогу, зазначену в першому реченні.
Стаття 29, частина п'ята, не застосовується до застрахованої особи жіночої статі, яка на підставі частини другої або четвертої цієї статті має право на допомогу по хворобі (ziekengeld) у розмірі її денного заробітку.
Статті 29g та 30 залишаються незастосовними щодо застрахованої особи жіночої статі, яка на підставі частини першої або другої має право на допомогу по хворобі.
De vrouwelijke verzekerde heeft, indien zij, voorafgaand aan de dag waarop zij recht heeft op uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, tweede lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, ongeschikt wordt tot het verrichten van haar arbeid en die ongeschiktheid haar oorzaak vindt in de zwangerschap recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon vanaf de eerste dag waarop die ongeschiktheid bestaat.
De vrouwelijke verzekerde die in de periode, waarin zij recht had kunnen hebben op uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, tweede lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg doch die uitkering nog niet is aangevangen, wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van haar arbeid, heeft recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon. Dit ziekengeld wordt uitgekeerd vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken.
De vrouwelijke verzekerde heeft geen recht op ziekengeld over perioden waarover zij uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, eerste lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg geniet.
Nadat het recht op uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, derde lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg is geëindigd, heeft de vrouwelijke verzekerde, indien zij aansluitend ongeschikt is tot het verrichten van haar arbeid en die ongeschiktheid haar oorzaak vindt in de bevalling of de daaraan voorafgaande zwangerschap, recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon, zolang die ongeschiktheid duurt, doch ten hoogste gedurende 104 aaneengesloten weken. Dit ziekengeld wordt uitgekeerd vanaf de eerste dag nadat het recht op uitkering, bedoeld in de eerste zin, is geëindigd.
Artikel 29, vijfde lid, blijft buiten toepassing ten aanzien van de vrouwelijke verzekerde die, op grond van het tweede of vierde lid van dit artikel, recht heeft op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon.
De artikelen 29g en 30 blijven buiten toepassing ten aanzien van de vrouwelijke verzekerde die op grond van het eerste of tweede lid recht heeft op ziekengeld.