Статья 29
действуетПереходные и заключительные положения
За исключением пункта «e» части второй и статей 29a, 29b и 29d, пособие по болезни не выплачивается, если застрахованное лицо в силу трудовых отношений, на основании которых оно должно выполнять работу:
имеет право на заработную плату, как указано в статье 629 Книги 7 Гражданского кодекса, либо если право на заработную плату полностью или частично отсутствует в силу применения пункта третьего, пятого, шестого или девятого указанной статьи;
имеет право на вознаграждение (bezoldiging), как указано в пункте 1 статьи 76a, либо если право на указанное вознаграждение на основании пунктов 3 или 7 статьи 76a или пунктов 1, 2 или 3 статьи 76b полностью или частично отсутствует.
Первое предложение не применяется к работнику, работодатель которого не выплачивает заработную плату в связи с тем, что он находится в состоянии, указанном в статье 61 Закона о безработице (Werkloosheidswet), в течение периода, когда установленный законом срок предупреждения об увольнении для работника превышает срок предупреждения об увольнении, указанный в пункте 1 подпункте b статьи 64 Закона о безработице.
Пособие по болезни выплачивается за каждый день нетрудоспособности, однако максимум за пять дней в календарную неделю и не за субботы и воскресенья. В первую календарную неделю, в отступление от положений первого предложения, пособие по болезни выплачивается за субботу и воскресенье, однако максимум за пять дней в календарную неделю, если суббота или воскресенье доказуемо являлись бы рабочим днем, при условии что:
если суббота доказуемо являлась бы рабочим днем, выплата пособия по болезни производится за субботу;
если суббота и воскресенье доказуемо являлись бы рабочими днями, выплата пособия по болезни производится за субботу и воскресенье;
если воскресенье доказуемо являлось бы рабочим днем, выплата пособия по болезни производится за воскресенье.
Пособие по болезни выплачивается:
застрахованное лицо, чьи трудовые отношения на основании статьи 4 или 5 рассматриваются как трудовой найм (dienstbetrekking), начиная с третьего дня нетрудоспособности;
лицо, чье требование основывается на статье 46, начиная с третьего дня нетрудоспособности;
застрахованное лицо, чьи трудовые отношения, указанные в статье 3, прекращаются в течение периода, применимого на основании пункта пятого, начиная с первого дня нетрудоспособности после прекращения трудовых отношений, но не ранее чем с третьего дня нетрудоспособности;
застрахованное лицо, которое:
на основании статьи 7, пункт «а», считается работником, начиная с первого дня четырнадцатой недели нетрудоспособности или настолько ранее, насколько выплата, указанная в данном пункте, прекращается на основании статьи 20, пункт 1, подпункт «а» или «b» Закона о безработице (Werkloosheidswet);
на основании статьи 7, пункт b, считается работником, начиная с первого дня нетрудоспособности;
застрахованное лицо, которое вследствие донорства органов нетрудоспособно для выполнения своей работы, начиная с первого дня нетрудоспособности;
застрахованное лицо женского пола, в соответствии со статьей 29a;
работник, указанный в статьях 29b и 29d.
Первым днем нетрудоспособности считается первый рабочий день, в который работа не осуществлялась по причине болезни или работа была прекращена в течение рабочего времени. Министерским регламентом могут быть установлены дополнительные правила, а дни, в которые работа не должна была осуществляться, могут быть квалифицированы как рабочий день.
Пособие по болезни не выплачивается в день и после дня достижения застрахованным лицом пенсионного возраста, указанного в пункте 1 статьи 7а Общего закона о пенсиях по старости (Algemene Ouderdomswet), если первый день нетрудоспособности наступил до достижения указанного возраста, а также за период, в течение которого застрахованное лицо получает пособие на основании пункта 2 статьи 3:7, статьи 3:9 или пунктов 2 и 3 статьи 3:10 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg).
Пособие по болезни (ziekengeld) не выплачивается по истечении периода в 104 недели нетрудоспособности, исчисляемого с первого дня нетрудоспособности, с тем пониманием, что данный период составляет шесть недель, если первый день нетрудоспособности приходится на день или после дня достижения застрахованным лицом возраста, указанного в пункте «а» статьи 7 Всеобщего закона о пенсиях по старости (Algemene Ouderdomswet). Для определения периода, указанного в первом предложении, периоды нетрудоспособности суммируются, если они следуют друг за другом с перерывом менее четырех недель или если они непосредственно предшествуют и примыкают к периоду получения пособия в связи с беременностью или родами на основании пункта 1 статьи 3:7, статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg), за исключением случаев, когда нетрудоспособность обоснованно не может считаться следствием одной и той же причины. В случаях применения второго предложения в течение соответствующего периода в 104 недели или, соответственно, шесть недель, первые два дня нетрудоспособности, за которые на основании пунктов «а», «b» и «с» части второй пособие по болезни не выплачивается, учитываются только один раз.
Пособие по болезни не выплачивается в той мере, в какой застрахованное лицо, указанное в пункте втором, подпункте «e», статье 29a, статье 29b или статье 29d, в силу применения пункта третьего статьи 629 Книги 7 Гражданского кодекса (Burgerlijk Wetboek) не имеет права на заработную плату либо на основании пункта второго статьи 76b не имеет права на денежное содержание.
Пособие по болезни (ziekengeld), указанное в пункте втором, подпунктах с «a» по «c» включительно и подпункте «d» подпункте 2°, составляет 70% от дневного заработка застрахованного лица. Пособие по болезни, указанное в пункте втором, подпункте «d» подпункте 1°, устанавливается в соответствии со статьей 47, пунктом первым, подпунктом «b», и статьей 47a Закона о безработице (Werkloosheidswet), при этом положения статьи 1b Закона о безработице, касающиеся дневного заработка, месячного заработка и дохода, а также основанные на них положения подлежат применению соответствующим образом. При данном установлении статья 31, пункт второй, не применяется, при условии, что заработная плата, указанная в статье 30, пункте втором, рассматривается как доход, указанный в статье 47 и статье 47a Закона о безработице соответственно.
Пособие по болезни (ziekengeld), указанное в пункте «e» части второй, устанавливается в размере среднедневного заработка (dagloon).
Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) может устанавливать дополнительные правила в отношении пункта «e» части второй.
Период в 104 недели, указанный в пункте 5, продлевается в отношении застрахованного лица, указанного в пункте 2 статьи 29, подпункты a, b или c, которое в последний раз состояло в трудовых отношениях с лицом, несущим собственный риск (eigenrisicodrager):
с продолжительностью задержки, если заявление, указанное в пункте 1 статьи 64 Закона о труде и доходе в соответствии с трудоспособностью (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), подано позже, чем предписано в данной статье или на ее основании;
на срок периода, установленный Институтом исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) на основании пункта 2 статьи 26 Закона о труде и доходе в соответствии с трудоспособностью (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) или пункта 3 статьи 71b Закона о страховании на случай нетрудоспособности (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering).
Пособие по болезни не выплачивается за период, в течение которого застрахованное лицо, указанное в пункте 10, подпункт «а», без уважительной причины подает заявление на получение выплаты, предусмотренной пунктом 1 статьи 64 Закона о труде и доходе в соответствии с трудоспособностью (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), позже срока, установленного в указанной статье.
Пункт второй, подпункт a, b или c, не применяется, если применяется подпункт g указанного пункта.
Пункт d части второй не применяется, если применяется пункт e или f указанной части.
Для целей применения пункта «d» подпункта 1° части второй периоды нетрудоспособности суммируются, если они следуют один за другим с перерывом менее четырех недель или если они непосредственно предшествуют и примыкают к периоду, в течение которого выплачивается пособие в связи с беременностью или родами на основании статьи 3:7 части первой, статьи 3:8 или статьи 3:10 части первой Закона о труде и социальном обеспечении (Wet arbeid en zorg), за исключением случаев, когда нетрудоспособность обоснованно не может считаться вытекающей из той же причины.
Behoudens het tweede lid, onderdeel e, en de artikelen 29a, 29b en 29d wordt geen ziekengeld uitgekeerd, indien de verzekerde uit hoofde van de dienstbetrekking op grond waarvan hij de arbeid behoort te verrichten:
recht heeft op loon als bedoeld in artikel 629 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, dan wel indien het recht op loon door toepassing van het derde, vijfde, zesde of negende lid van dat artikel geheel of gedeeltelijk ontbreekt;
recht heeft op bezoldiging als bedoeld in artikel 76a, eerste lid, dan wel indien het recht op die bezoldiging op grond van artikel 76a, derde of zevende lid, of artikel 76b, eerste, tweede of derde lid, geheel of gedeeltelijk ontbreekt.
De eerste zin is niet van toepassing op de werknemer waarvan de werkgever het loon niet voldoet omdat hij verkeert in een toestand als bedoeld in artikel 61 van de Werkloosheidswet gedurende de periode dat de voor de werknemer rechtens geldende opzegtermijn langer duurt dan de opzegtermijn, bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdeel b, van de Werkloosheidswet.
Het ziekengeld wordt uitgekeerd over iedere dag van ongeschiktheid tot werken, doch over maximaal vijf dagen per kalenderweek en niet over zaterdagen en zondagen. In de eerste kalenderweek wordt in afwijking van het bepaalde in de eerste zin het ziekengeld uitgekeerd over zaterdag en zondag, doch over maximaal vijf dagen per kalenderweek, indien de zaterdag of zondag aantoonbaar een werkdag zou zijn geweest, met dien verstande dat:
als de zaterdag aantoonbaar een werkdag zou zijn geweest, uitkering van ziekengeld plaatsvindt over de zaterdag;
als de zaterdag en zondag aantoonbaar werkdagen zouden zijn geweest, uitkering van ziekengeld plaatsvindt over de zaterdag en zondag;
als de zondag aantoonbaar een werkdag zou zijn geweest, uitkering van ziekengeld plaatsvindt over de zondag.
Het ziekengeld wordt uitgekeerd aan:
de verzekerde van wie de arbeidsverhouding op grond van artikel 4 of 5 als dienstbetrekking wordt beschouwd, vanaf de derde dag van de ongeschiktheid tot werken;
degene wiens aanspraak berust op artikel 46, vanaf de derde dag van de ongeschiktheid tot werken;
de verzekerde van wie de dienstbetrekking, bedoeld in artikel 3, binnen het op grond van het vijfde lid van toepassing zijnde tijdvak eindigt, vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot werken nadat de dienstbetrekking is geëindigd, doch niet eerder dan vanaf de derde dag van de ongeschiktheid tot werken;
de verzekerde die:
op grond van artikel 7, onderdeel a, als werknemer wordt beschouwd, vanaf de eerste dag van de veertiende week van de ongeschiktheid tot werken of zo veel eerder als de uitkering, bedoeld in dat onderdeel, eindigt op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel a of b, van de Werkloosheidswet;
op grond van artikel 7, onderdeel b, als werknemer wordt beschouwd, vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken;
de verzekerde die wegens orgaandonatie ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken;
de vrouwelijke verzekerde, overeenkomstig artikel 29a;
de werknemer, bedoeld in de artikelen 29b en 29d.
Als eerste dag van de ongeschiktheid tot werken geldt de eerste werkdag waarop wegens ziekte niet is gewerkt of het werken tijdens de werktijd is gestaakt. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld en kunnen dagen waarop niet zou worden gewerkt als werkdag worden aangemerkt.
Geen ziekengeld wordt uitgekeerd op en na de dag waarop de verzekerde de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet, bereikt, indien de eerste dag van ongeschiktheid tot werken is gelegen voor die leeftijd alsmede over de periode waarover de verzekerde een uitkering op grond van artikel 3:7, tweede lid, 3:9 of 3:10, tweede en derde lid van de Wet arbeid en zorg ontvangt.
Geen ziekengeld wordt uitgekeerd nadat een tijdvak van 104 weken van ongeschiktheid tot werken is verstreken, te rekenen vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken met dien verstande dat het tijdvak zes weken bedraagt indien de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken is gelegen op of na de dag dat de verzekerde de leeftijd, bedoeld in artikel 7, onderdeel a, van de Algemene Ouderdomswet heeft bereikt. Voor het bepalen van het in de eerste volzin bedoelde tijdvak worden tijdvakken van ongeschiktheid tot werken samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin uitkering in verband met zwangerschap of bevalling op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8 of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg wordt genoten, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak. In de gevallen waarin de tweede volzin toepassing vindt, worden gedurende de desbetreffende periode van 104 weken onderscheidenlijk zes weken de eerste twee dagen van de ongeschiktheid tot werken, waarover op grond van het tweede lid, onderdelen a, b en c, geen ziekengeld wordt uitgekeerd, slechts eenmaal in aanmerking genomen.
Geen ziekengeld wordt uitgekeerd voor zover de verzekerde, bedoeld in het tweede lid, onderdeel e, artikel 29a, artikel 29b of artikel 29d, door toepassing van artikel 629, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek geen recht heeft op loon dan wel op grond van artikel 76b, tweede lid, geen recht heeft op bezoldiging.
Het ziekengeld, bedoeld in het tweede lid, onderdelen a tot en met c, en onderdeel d, onder 2°, bedraagt 70% van het dagloon van verzekerde. Het ziekengeld, bedoeld in het tweede lid, onderdeel d, onder 1°, wordt vastgesteld overeenkomstig de artikelen 47, eerste lid, onderdeel b, en 47a van de Werkloosheidswet, hierbij zijn de bepalingen met betrekking tot dagloon, maandloon en inkomen van artikel 1b van de Werkloosheidswet en de daarop berustende bepalingen van overeenkomstige toepassing. Bij deze vaststelling blijft artikel 31, tweede lid, buiten toepassing met dien verstande dat het loon, bedoeld in artikel 30, tweede lid, aangemerkt wordt als inkomen als bedoeld in artikel 47 respectievelijk artikel 47a van de Werkloosheidswet.
Het ziekengeld, bedoeld in het tweede lid, onderdeel e, wordt gesteld op het dagloon.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan nadere regels stellen met betrekking tot het tweede lid, onderdeel e.
Het tijdvak van 104 weken, bedoeld in het vijfde lid, wordt ten aanzien van een verzekerde als bedoeld in artikel 29, tweede lid, onderdelen a, b of c, die laatstelijk in dienstbetrekking stond tot een eigenrisicodrager, verlengd:
met de duur van de vertraging indien de aanvraag, bedoeld in artikel 64, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen later wordt gedaan dan in of op grond van dat artikel is voorgeschreven;
met de duur van het tijdvak dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen op grond van artikel 26, tweede lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen of artikel 71b, derde lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft vastgesteld.
Geen ziekengeld wordt uitgekeerd over de periode, gedurende welke de verzekerde, bedoeld in het tiende lid, onderdeel a, zonder deugdelijke grond zijn aanvraag om een uitkering als bedoeld in artikel 64, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen later indient dan in dat artikel is voorgeschreven.
Het tweede lid, onderdeel a, b of c, is niet van toepassing indien onderdeel g van dat lid van toepassing is.
Het tweede lid, onderdeel d, is niet van toepassing indien onderdeel e of f van dat lid van toepassing is.
Voor de toepassing van het tweede lid, onderdeel d, onder 1°, worden perioden van ongeschiktheid samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin uitkering in verband met zwangerschap of bevalling op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8 of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg wordt genoten, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak.