Статья 8
действуетДля целей настоящей статьи под пенсионным обеспечением понимается: пенсионное обеспечение в интересах одного или нескольких лиц, исключительно в связи с их трудовой деятельностью на предприятии, в отрасли промышленности, сфере профессиональной деятельности или на государственной службе, в дополнение к установленной законом системе социального обеспечения и, в случае обеспечения в интересах одного лица, созданное не самим этим лицом.
Запрет на дискриминацию не применяется к установленным в пенсионных планах возрастам вступления в систему и пенсионным возрастам, а также к установлению различных возрастов вступления в систему и пенсионных возрастов для работников или для групп или категорий работников.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder pensioenvoorziening: een pensioenvoorziening ten behoeve van een of meer personen, uitsluitend in verband met hun werkzaamheden in een onderneming, bedrijfstak, tak van beroep of openbare dienst, in aanvulling op een wettelijk stelsel van sociale zekerheid en, ingeval van een voorziening ten behoeve van een persoon, anders dan door die persoon zelf tot stand gebracht.
Het verbod van onderscheid is niet van toepassing op in pensioenvoorzieningen vastgelegde toetredingsleeftijden en op pensioengerechtigde leeftijden, alsmede op de vaststelling van verschillende toetredings- en pensioengerechtigde leeftijden voor werknemers of voor groepen of categorieën van werknemers.