Article 8
in forceFor the application of this article, pension provision shall be understood to mean: a pension provision for the benefit of one or more persons, exclusively in connection with their activities in an enterprise, branch of industry, professional sector or public service, in addition to a statutory social security system and, in the case of a provision for the benefit of a person, other than one established by that person themselves.
The prohibition of discrimination does not apply to entry ages and pensionable ages stipulated in pension schemes, nor to the determination of different entry and pensionable ages for employees or for groups or categories of employees.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder pensioenvoorziening: een pensioenvoorziening ten behoeve van een of meer personen, uitsluitend in verband met hun werkzaamheden in een onderneming, bedrijfstak, tak van beroep of openbare dienst, in aanvulling op een wettelijk stelsel van sociale zekerheid en, ingeval van een voorziening ten behoeve van een persoon, anders dan door die persoon zelf tot stand gebracht.
Het verbod van onderscheid is niet van toepassing op in pensioenvoorzieningen vastgelegde toetredingsleeftijden en op pensioengerechtigde leeftijden, alsmede op de vaststelling van verschillende toetredings- en pensioengerechtigde leeftijden voor werknemers of voor groepen of categorieën van werknemers.