Статья 6
действуетСостав и порядок работы производственных советов
Производственный совет состоит из членов, которые избираются непосредственно из числа лиц, работающих на предприятии. Их количество в предприятии составляет
с числом участников менее 50 человек — 3 члена;
с 50 до 100 человек — 5 членов;
с 100 до 200 человек — 7 членов;
с 200 до 400 человек — 9 членов;
при численности от 400 до 600 человек — 11 членов;
с 600 до 1000 человек 13 членов;
с 1000 до 2000 человек — 15 членов;
и далее на каждую последующую тысячу человек по 2 члена, но не более 25 членов в общей сложности.
Производственный совет может с согласия предпринимателя установить в своем регламенте как иное число членов, так и определить, что для одного или нескольких членов производственного совета избирается заместитель. Замещающий член производственного совета обладает теми же правами и обязанностями, что и член, которого он замещает.
Избирательным правом обладают лица, которые проработали на предприятии не менее 3 месяцев.
Избираемыми в состав совета предприятия являются лица, которые проработали на предприятии не менее 3 месяцев.
Предприниматель и производственный совет могут, если это способствует надлежащему применению настоящего закона на предприятии, совместно определить одну или несколько групп лиц, которые выполняют работу на предприятии на иных основаниях, нежели трудовой договор с предпринимателем или назначение на основании публичного права, как лиц, работающих на предприятии, либо перестать рассматривать одну или несколько групп таких лиц в качестве лиц, работающих на предприятии. Если предприниматель и производственный совет не придут к соглашению, каждая из сторон может ходатайствовать о принятии решения кантональным судьей (kantonrechter).
Производственный совет может в своем регламенте отступить от положений, установленных во втором и третьем абзацах настоящей статьи в отношении стажа работы, если это способствует надлежащему применению настоящего закона на предприятии.
В течение срока полномочий совета предприятия не допускается изменение количества членов совета на основании увеличения или уменьшения числа лиц, работающих на предприятии.
Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. Hun aantal bedraagt in een onderneming
met minder dan 50 personen 3 leden;
met 50 tot 100 personen 5 leden;
met 100 tot 200 personen 7 leden;
met 200 tot 400 personen 9 leden;
met 400 tot 600 personen 11 leden;
met 600 tot 1000 personen 13 leden;
met 1000 tot 2000 personen 15 leden;
en zo vervolgens bij elk volgend duizendtal personen 2 leden meer, tot ten hoogste 25 leden.
De ondernemingsraad kan met toestemming van de ondernemer in zijn reglement zowel een afwijkend aantal leden vaststellen, als bepalen dat voor een of meer leden van de ondernemingsraad een plaatsvervanger wordt gekozen. Een plaatsvervangend ondernemingsraadslid heeft dezelfde rechten en verplichtingen als het lid dat hij vervangt.
Kiesgerechtigd zijn de personen die gedurende ten minste 3 maanden in de onderneming werkzaam zijn geweest.
Verkiesbaar tot lid van de ondernemingsraad zijn de personen die gedurende ten minste 3 maanden in de onderneming werkzaam zijn geweest.
De ondernemer en de ondernemingsraad kunnen, indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van deze wet in de onderneming, gezamenlijk een of meer groepen van personen die anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst met de ondernemer, dan wel krachtens publiekrechtelijke aanstelling regelmatig in de onderneming arbeid verrichten, aanmerken als in de onderneming werkzame personen, dan wel een of meer groepen van die personen niet langer aanmerken als in de onderneming werkzame personen. Komen de ondernemer en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming, dan kan ieder van hen een beslissing van de kantonrechter vragen.
De ondernemingsraad kan in zijn reglement afwijken van hetgeen in het tweede en derde lid van dit artikel ten aanzien van de diensttijd is bepaald indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van deze wet in de onderneming.
Tijdens een zittingsperiode van de ondernemingsraad kan geen wijziging worden gebracht in het aantal leden van de raad op grond van vermeerdering of vermindering van het aantal in de onderneming werkzame personen.