Статья 21
действуетВыплата по безработице · § Условия права на получение пособия
Если право на пособие на основании статьи 20, пункт первый, подпункт «a» или «c», было прекращено и впоследствии обстоятельство, приведшее к такому прекращению, перестало существовать, право на пособие восстанавливается с соблюдением положений пункта второго, сроков, указанных в статье 8 и пункте третьем, положений пункта четвертого и правил, установленных на основании пункта пятого. Если право на пособие было прекращено в последний раз на основании статьи 20, пункт первый, подпункт «d», право на пособие восстанавливается с первого дня календарного месяца, в котором работник подает заявление о восстановлении права на пособие по безработице (WW-uitkering), с соблюдением положений пункта второго и сроков, указанных в пункте третьем.
Право не восстанавливается, если:
возникает новое право на пособие в соответствии с настоящей главой, месячная заработная плата по которому составляет более 87,5% от месячной заработной платы по предыдущему пособию; или
возникает право на пособие на основании Закона о труде и доходе в соответствии с трудоспособностью (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Право на выплаты, которое было прекращено:
в связи с обстоятельством, указанным в пункте e, g, h, k или n части первой статьи 19;
на основании пункта «c» части первой статьи 20, вследствие меньшей доступности для труда, чем его среднее количество рабочих часов, указанное в части второй статьи 16, в связи с иными обстоятельствами, нежели болезнь, нетрудоспособность или прохождение обучения или профессиональной подготовки, в отношении которых работник получает пособие, указанное в пунктах «a», «b», «c» или «d» части первой статьи 19;
на основании статьи 20, пункта 1, подпункта d; или
вследствие сочетания указанных здесь обстоятельств;
может, даже если эти обстоятельства возникают последовательно, возобновиться только в том случае, если период между прекращением права и отпадением обстоятельства или обстоятельств, указанных в настоящей статье, не превышает шести месяцев.
Право на пособие, которое было прекращено на основании пункта «c» части первой статьи 20 в связи с получением дохода, превышающего 87,5% от месячной заработной платы исключительно в связи с выполнением работ, указанных в части четвертой статьи 8, может быть восстановлено только в том случае, если период между прекращением права и отпадением обстоятельства, указанного в настоящем положении, не превышает оставшуюся продолжительность выплаты пособия на момент прекращения права.
Министерским регламентом может быть установлено, что пункт третий не применяется к категориям работников.
Если право на выплату на основании статьи 20, пункт 1, подпункт «a», в сочетании со статьей 19, пункт 1, подпункт «a», было прекращено и впоследствии возобновляется на основании пункта 1, статья 16, пункт 6, применяется по аналогии.
Indien het recht op uitkering op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel a of c, is geëindigd en vervolgens de omstandigheid die tot dat eindigen heeft geleid heeft opgehouden te bestaan, herleeft het recht op uitkering met inachtneming van het tweede lid, de in artikel 8 en het derde lid genoemde termijnen, het vierde lid en de op grond van het vijfde lid gestelde regels. Indien laatstelijk het recht op uitkering op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel d, is geëindigd, herleeft het recht op uitkering met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin de werknemer een aanvraag tot herleving van het recht op WW-uitkering indient met inachtneming van het tweede lid en de in het derde lid genoemde termijnen.
Het recht herleeft niet indien:
een nieuw recht op uitkering ingevolge dit hoofdstuk ontstaat, waarvan het maandloon meer dan 87,5% bedraagt van het maandloon van de eerdere uitkering; of
een recht op uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ontstaat.
Een recht op uitkering dat is geëindigd:
wegens een omstandigheid als bedoeld in artikel 19, eerste lid, onderdeel e, g, h, k of n;
op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel c, als gevolg van het minder beschikbaar zijn voor arbeid dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren, bedoeld in artikel 16, tweede lid, wegens andere omstandigheden dan ziekte of arbeidsongeschiktheid of het volgen van scholing of opleiding, terzake waarvan de werknemer een uitkering ontvangt als bedoeld in artikel 19, eerste lid, onderdelen a, b, c of d;
op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel d; of
wegens een combinatie van de hier bedoelde omstandigheden;
kan, ook indien deze omstandigheden zich aaneensluitend voordoen, slechts herleven indien de periode tussen de eindiging van het recht en het vervallen van de omstandigheid of omstandigheden als hier bedoeld niet langer is dan zes maanden.
Een recht op uitkering dat is geëindigd op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel c, doordat inkomen wordt genoten dat uitsluitend in verband met het verrichten van werkzaamheden als bedoeld in artikel 8, vierde lid, meer bedraagt dan 87,5% van het maandloon kan slechts herleven, indien de periode tussen de eindiging van het recht en het vervallen van de omstandigheid als hier bedoeld niet langer is dan de resterende uitkeringsduur bij de eindiging van het recht.
Bij ministeriële regeling kan worden geregeld dat het derde lid buiten toepassing blijft voor categorieën van werknemers.
Indien het recht op uitkering op grond van artikel 20, eerste lid, onderdeel a, juncto artikel 19, eerste lid, onderdeel a, is geëindigd en vervolgens op grond van het eerste lid herleeft, is artikel 16, zesde lid, van overeenkomstige toepassing.