Статья 7
действует1. Государства-члены принимают необходимые меры для обеспечения того, чтобы работодатели, при необходимости, также подлежали следующим мерам:
а) исключение из права на получение определенных или всех государственных пособий, помощи или субсидий, включая финансирование ЕС, управляемое государствами-членами, на срок не более пяти лет;
b) исключение из участия в государственных закупках, как это определено в Директиве 2004/18/EG Европейского парламента и Совета от 31 марта 2004 года о координации процедур размещения государственных заказов на выполнение работ, поставку товаров и оказание услуг (12), на срок не более пяти лет;
c) истребование обратно определенных или всех государственных выплат, пособий или субсидий, включая финансирование ЕС, управляемое государствами-членами, которые были предоставлены работодателю в течение периода не более двенадцати месяцев, предшествующих установлению факта незаконного трудоустройства;
d) временное или окончательное закрытие филиалов, которые использовались для совершения правонарушений, либо временное или окончательное аннулирование разрешения на соответствующую предпринимательскую деятельность, если это оправдано тяжестью правонарушения.
2. Государства-члены могут принять решение не применять пункт 1, если работодатели являются физическими лицами и трудоустройство служит их личным целям.
1. De lidstaten nemen de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat werkgevers, zo nodig ook aan de volgende maatregelen worden onderworpen:
a) uitsluiting van het recht op bepaalde of alle overheidsuitkeringen, steun of subsidies met inbegrip van door de lidstaten beheerde EU-financiering gedurende ten hoogste vijf jaar;
b) uitsluiting van deelname aan overheidsopdrachten als bepaald in Richtlijn 2004/18/EG van het Europees Parlement en de Raad van 31 maart 2004 betreffende de coördinatie van de procedures voor het plaatsen van overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten (12) gedurende ten hoogste vijf jaar;
c) terugvordering van bepaalde of alle overheidsuitkeringen, steun of subsidies, met inbegrip van door de lidstaten beheerde EU-financiering, die aan de werkgever zijn toegekend gedurende ten hoogste twaalf maanden voorafgaand aan de vaststelling van de illegale tewerkstelling;
d) het tijdelijk of definitief sluiten van de vestigingen die voor de inbreuken zijn gebruikt, of het tijdelijk of definitief intrekken van de vergunning voor de bedrijfsactiviteit in kwestie, indien gerechtvaardigd door de ernst van de inbreuk.
2. De lidstaten kunnen besluiten lid 1 niet toe te passen indien de werkgevers natuurlijke personen zijn en de tewerkstelling hun persoonlijke doeleinden dient.