Законодательство Нидерландов

Статья 13

действует

Директива 2009/52/ЕС — санкции работодателям нелегальных работников · Редакция действует с None

Оригинал

1. Государства-члены обеспечивают наличие эффективных механизмов, посредством которых незаконно трудоустроенные граждане третьих стран могут подать жалобу на своего работодателя непосредственно или через назначенные государствами-членами третьи стороны, такие как профессиональные союзы или иные объединения, либо через компетентный орган государства-члена, если это предусмотрено национальным законодательством.

2. Государства-члены обеспечивают, чтобы третьи стороны, имеющие законный интерес в обеспечении соблюдения настоящей Директивы в соответствии с нормами, установленными в их национальном законодательстве, могли от имени или в поддержку незаконно трудоустроенного гражданина третьей страны, с его согласия, инициировать административные или гражданские процедуры в целях обеспечения исполнения настоящей Директивы.

3. Оказание помощи гражданам третьих стран в подаче жалобы не считается содействием незаконному пребыванию на основании Директивы 2002/90/EG от 28 ноября 2002 года об определении понятия содействия незаконному въезду, транзиту и пребыванию (13).

4. В отношении уголовных правонарушений, подпадающих под действие статьи 9, пункта 1, подпунктов c) или e), государства-члены на основании национального права определяют условия, при которых они, исходя из оценки индивидуального случая, могут выдавать соответствующим гражданам третьих стран вид на жительство с ограниченным сроком действия, привязанный к продолжительности соответствующей национальной процедуры, на основе положений, сопоставимых с теми, которые применяются к гражданам третьих стран, подпадающим под сферу действия Директивы 2004/81/EG.

1. De lidstaten zorgen ervoor dat er doeltreffende mechanismen bestaan aan de hand waarvan illegaal tewerkgestelde onderdanen van derde landen rechtstreeks of middels door de lidstaten aangewezen derden zoals vakverenigingen of andere verenigingen of een bevoegde instantie van de lidstaat, indien de nationale wetgeving hierin voorziet, een klacht tegen hun werkgever kunnen indienen.

2. De lidstaten zorgen ervoor dat derde partijen die, overeenkomstig de in hun nationale wetgeving vastgelegde normen, een legitiem belang hebben bij waarborging van de naleving van deze richtlijn, namens of ter ondersteuning van een illegaal tewerkgestelde onderdaan van een derde land met diens instemming administratieve of burgerlijke procedures kunnen aanspannen met het oog op tenuitvoerlegging van deze richtlijn.

3. Onderdanen van derde landen helpen met het indienen van een klacht wordt niet beschouwd als hulpverlening bij illegaal verblijf op grond van Richtlijn 2002/90/EG van 28 november 2002 tot omschrijving van hulpverlening bij illegale binnenkomst, illegale doortocht en illegaal verblijf (13).

4. Met betrekking tot onder artikel 9, lid 1, onder c) of e), vallende strafbare feiten bepalen de lidstaten op grond van het nationale recht de voorwaarden waarop zij op basis van een beoordeling van het individuele geval aan betrokken onderdanen van derde landen een verblijfsvergunning van beperkte duur kunnen afgeven, gekoppeld aan de lengte van de desbetreffende nationale procedure, op basis van regelingen die vergelijkbaar zijn met die welke gelden voor onderdanen van een derde land die vallen onder het toepassingsgebied van Richtlijn 2004/81/EG.