Статья 53
действуетРазрешение и пробное разрешение
Разрешение, как оно определено в статье 50, части первой, закона, подразделяется на следующие формы:
сопровождаемый отпуск;
несопровождаемый отпуск;
трансмуральный отпуск;
случайный отпуск
Перед тем как руководитель учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения (ter beschikking gestelden), приступит к предоставлению вида отпуска, упомянутого в первом абзаце, он запрашивает у Нашего Министра письменное разрешение. Разрешение Нашего Министра может также включать многократное предоставление вида отпуска, различаемого в первом абзаце. Разрешение выдается сроком на один год. В целях предоставления нового разрешения учреждение для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения, за два месяца до истечения срока действия разрешения обеспечивает представление Нашему Министру оценки. Новое разрешение выдается только в том случае, если была представлена оценка.
Полномочие прекращается:
как только лицо, в отношении которого применена мера принудительного лечения или иное содержание в медицинском учреждении, отсутствует без разрешения в течение двадцати четырех часов, за исключением случаев действия непреодолимой силы, или
как только прокуратура уведомляет руководителя учреждения для исполнения принудительного лечения лиц, в отношении которых применена мера «terbeschikkingstelling» (TBS), о том, что лицо, в отношении которого применена данная мера, или лицо, находящееся на лечении на иных основаниях, рассматривается в качестве подозреваемого в совершении уголовно наказуемого деяния, за которое допускается применение предварительного заключения, совершенного во время исполнения меры «terbeschikkingstelling» с предписанием о принудительном лечении в государственном учреждении или во время нахождения в данном учреждении.
Руководитель учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения (ter beschikking gestelden), в течение одной недели подает заявление о совершении уголовно наказуемого деяния, указанного в пункте 2°, должностному лицу, осуществляющему дознание. Если лицу, в отношении которого руководителем учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения, подается заявление, был предоставлен отпуск, такой отпуск незамедлительно отзывается руководителем учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения. Руководитель учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения, не предоставляет отпуск лицу, в отношении которого руководителем учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения, подается заявление, вплоть до получения уведомления от органов прокуратуры, указанного в пункте 2°.
Наш Министр может отозвать разрешение в случае нарушения условий, установленных при предоставлении отпуска, или если станут известны факты или обстоятельства, вследствие которых, если бы они были известны на момент предоставления разрешения, разрешение не было бы выдано или не было бы выдано в данной форме. Наш Министр может отозвать все разрешения на отпуск по каждому учреждению для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения (ter beschikking gestelden), или его отделению, если имеются признаки того, что в данном учреждении или отделении наблюдается закономерность, состоящая из неоднократных самовольных уходов или иных инцидентов.
Заявление руководителя учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения (ter beschikking gestelden), составляется по результатам междисциплинарного обсуждения в рамках данного учреждения.
Руководитель учреждения для лечения лиц, в отношении которых применена мера принудительного лечения (ter beschikking gestelden), устанавливает во внутренних правилах порядок, предшествующий предоставлению отпуска. Во внутренних правилах также закрепляется порядок, касающийся способа и периодичности контроля за соблюдением условий отпуска.
При начале отпуска лицо, в отношении которого применена мера по предоставлению в распоряжение (ter beschikking gestelde) или иным образом находящееся на принудительном лечении, получает пропуск на отпуск. В нем в обязательном порядке указываются время начала и окончания отпуска.
Существует пилотный проект электронной системы слежения в качестве условия предоставления отпуска. Данный пилотный проект носит временный характер и длится не более шести лет. Участие в этом пилотном проекте осуществляется на добровольной основе. Посредством министерского постановления устанавливаются правила в отношении данного пилотного проекта, включая целевую группу, критерии и правовое положение лиц, в отношении которых применена мера принудительного содержания (ter beschikking gestelde).
Наш Министр устанавливает дополнительные правила, касающиеся оставления учреждения в порядке предоставления отпуска.
Verlof als bedoeld in artikel 50, eerste lid, van de wet, wordt in de navolgende vormen onderscheiden:
begeleid verlof;
onbegeleid verlof;
transmuraal verlof;
incidenteel verlof.
Voordat het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden overgaat tot het verlenen van een vorm van verlof, bedoeld in het eerste lid, verzoekt deze Onze Minister schriftelijk een machtiging. De machtiging van Onze Minister kan mede omvatten het meermalen verlenen van de in het eerste lid onderscheiden verlofsoort. De machtiging wordt verleend voor de duur van een jaar. Ten behoeve van het verlenen van een nieuwe machtiging draagt de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden twee maanden voor het verlopen van de machtiging zorg voor een evaluatie aan Onze Minister. Een nieuwe machtiging wordt slechts verleend indien een evaluatie afgegeven is.
De machtiging vervalt:
zodra de ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde vierentwintig uur ongeoorloofd afwezig is, tenzij sprake is van overmacht, of
zodra het openbaar ministerie aan het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden meldt dat de ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde wordt aangemerkt als verdachte van een strafbaar feit waarvoor voorlopige hechtenis is toegelaten, begaan tijdens de tenuitvoerlegging van de terbeschikkingstelling met bevel tot verpleging van overheidswege of tijdens de opneming in de inrichting.
Het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden doet van een strafbaar feit als bedoeld in onderdeel 2° binnen een week aangifte bij een opsporingsambtenaar. Indien aan de ter beschikking gestelde ten aanzien van wie door het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden aangifte wordt gedaan, verlof is verleend, wordt dit verlof terstond ingetrokken door het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden. Het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden verleent geen verlof aan de ter beschikking gestelde ten aanzien van wie door het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden aangifte wordt gedaan, tot aan de mededeling van het openbaar ministerie als bedoeld in onderdeel 2°.
Onze Minister kan de machtiging intrekken bij overtreding van de voorwaarden, gesteld bij het verlenen van verlof of indien feiten of omstandigheden bekend worden waardoor, indien deze ten tijde van het verlenen van de machtiging bekend waren geweest, de machtiging niet of niet in deze vorm zou zijn verleend. Onze Minister kan per inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden of afdeling daarvan alle verlofmachtigingen intrekken indien er aanwijzingen zijn dat zich bij die inrichting of afdeling een patroon voordoet van meerdere onttrekkingen of andere incidenten.
Het verzoek van het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden komt tot stand na multidisciplinair overleg binnen diens inrichting.
Het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden stelt in de huisregels een nadere procedure vast die voorafgaat aan het verlenen van verlof. In de huisregels wordt tevens een procedure opgenomen betreffende de wijze en de frequentie van controle op het verlof.
Bij aanvang van het verlof ontvangt de ter beschikking gestelde of anderzins verpleegde een verlofpas. Hierop staat in ieder geval het tijdstip van aanvang en einde van het verlof aangegeven.
Er is een proef elektronisch volgsysteem als voorwaarde bij verlof. De proef is tijdelijk van aard en duurt ten hoogste zes jaar. Deelname aan deze proef geschiedt op vrijwillige basis. Bij ministeriële regeling worden regels gesteld over deze proef waaronder de doelgroep, de criteria en de rechtspositie van de ter beschikking gestelde.
Onze Minister stelt nadere regels aangaande het verlaten van de inrichting bij wijze van verlof.