Статья 47c
действуетПолитика в отношении полиции и организация полиции · Правовой статус и проверка (скрининг) · § Общие положения
Компетентный орган не проводит различий между сотрудниками полиции на основании разницы в продолжительности рабочего времени в условиях, на которых предоставляется, продлевается или прекращается назначение на должность, за исключением случаев, когда такое различие объективно оправдано.
Уполномоченный орган не проводит различий между государственными служащими в условиях труда на основании временного или постоянного характера назначения, за исключением случаев, когда такое различие объективно оправдано.
Компетентный орган не прекращает трудовые отношения с государственным служащим в связи с тем, что соответствующее лицо в судебном или внесудебном порядке воспользовалось правом, предусмотренным первым или вторым пунктом, либо оказало содействие в связи с этим.
Уполномоченный орган не ущемляет права государственного служащего в связи с тем, что соответствующее лицо в судебном или внесудебном порядке воспользовалось положениями, предусмотренными первым или вторым пунктом, либо оказало содействие в связи с этим.
Компетентный орган своевременно и в ясной форме уведомляет государственного служащего, принятого на службу на определенный срок, о наличии вакансии с трудовым договором на неопределенный срок.
Коллегия, упомянутая в статье 1 Закона о Коллегии по правам человека, может проводить расследование на предмет того, осуществляется или осуществлялось ли различие, как это предусмотрено в настоящей статье. Статьи 10, 11, 12, 13, 22 и 23 Закона о Коллегии по правам человека применяются соответствующим образом.
Het bevoegd gezag maakt geen onderscheid tussen ambtenaren van politie op grond van een verschil in arbeidsduur in de voorwaarden waaronder een aanstelling wordt verleend, verlengd dan wel beëindigd, tenzij een dergelijk onderscheid objectief gerechtvaardigd is.
Het bevoegd gezag maakt geen onderscheid tussen ambtenaren in de arbeidsvoorwaarden op grond van het al dan niet tijdelijk karakter van de aanstelling, tenzij een dergelijk onderscheid objectief gerechtvaardigd is.
Het bevoegd gezag beëindigt het dienstverband met de ambtenaar niet wegens de omstandigheid dat betrokkene in of buiten rechte een beroep heeft gedaan op het eerste of tweede lid of ter zake bijstand heeft verleend.
Het bevoegd gezag benadeelt de ambtenaar niet wegens de omstandigheid dat betrokkene in of buiten rechte een beroep heeft gedaan op het bepaalde in het eerste lid of tweede lid of ter zake bijstand heeft verleend.
Het bevoegd gezag stelt de ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst tijdig en duidelijk in kennis van een vacature met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Het College, bedoeld in artikel 1 van de Wet College voor de rechten van de mens, kan onderzoeken of een onderscheid is of wordt gemaakt als bedoeld in dit artikel. De artikelen 10, 11, 12, 13, 22 en 23 van de Wet College voor de rechten van de mens zijn van overeenkomstige toepassing.