Статья 115
действуетОбщие положения в отношении пенсионных фондов · § Орган подотчетности и орган заинтересованных лиц
Корпоративный пенсионный фонд или отраслевой пенсионный фонд с паритетным правлением, паритетным смешанным или обратным смешанным правлением учреждает орган подотчетности (verantwoordingsorgaan). Общий пенсионный фонд с паритетным правлением, паритетным смешанным или обратным смешанным правлением учреждает орган подотчетности для каждого коллективного круга.
В органе подотчетности участники и получатели пенсии представлены пропорционально на основе их взаимного численного соотношения. В случае общего пенсионного фонда вышеуказанное оценивается на основании взаимного численного соотношения внутри коллективного круга, для которого учрежден орган подотчетности. Члены органа подотчетности формируют максимально сбалансированное отражение соответствующей группы. Работодатель может быть представлен в органе подотчетности, если работодатель либо участники и получатели пенсии выразят такое желание.
Если орган подотчетности общего пенсионного фонда относится к коллективному кругу, состоящему из более чем одного предприятия или группы, отрасли или профессиональной пенсионной схемы в значении статьи 1 Закона об обязательном профессиональном пенсионном обеспечении, либо их комбинации, то каждое предприятие или группа, отрасль либо профессиональная пенсионная схема должны быть представлены в органе подотчетности по меньшей мере одним участником и одним получателем пенсии.
На основании критериев, устанавливаемых правлением пенсионного фонда, в составе органа подотчетности (verantwoordingsorgaan), помимо представителей, указанных во втором пункте, могут также заседать один или несколько представителей бывших участников.
В случае избрания членов органа подотчетности (verantwoordingsorgaan) участниками, бывшими участниками и получателями пенсии, кандидаты могут выдвигаться объединениями, а также индивидуальными участниками, бывшими участниками и получателями пенсии.
В той мере, в какой не проводится избрание участниками, бывшими участниками и получателями пенсий, а члены назначаются объединениями, данные объединения представлены в органе подотчетности пропорционально количеству их членов в рамках их соответствующей группы в пенсионном фонде. В случае общего пенсионного фонда вышеизложенное оценивается на основании количества членов в рамках коллективного круга, для которого учрежден орган подотчетности.
Ассоциация, указанная в пунктах 5 и 6, обладает полной правоспособностью; ее уставная цель также включает в себя представление интересов своих членов как заинтересованных лиц в пенсионном фонде.
Правление пенсионного фонда приступает к выборам членов органа подотчетности (verantwoordingsorgaan), представляющих участников, бывших участников и получателей пенсии:
по собственной инициативе пенсионного фонда; или
если об этом подано заявление не менее чем 1% участников, бывших участников и лиц, имеющих право на пенсию, или не менее чем 500 участниками, бывшими участниками и лицами, имеющими право на пенсию.
Пенсионный фонд оказывает содействие любой инициативе участников, бывших участников или лиц, имеющих право на получение пенсии, по организации выборов на основании предыдущего предложения, вводной части и пункта «b». В отношении общего пенсионного фонда настоящее положение применяется к каждому органу подотчетности в отдельности.
Орган подотчетности общего пенсионного фонда обладает задачами и полномочиями органа подотчетности исключительно в той мере, в какой они относятся к коллективному кругу, для которого данный орган подотчетности был учрежден. Орган подотчетности по согласованию с правлением общего пенсионного фонда устанавливает регламент в отношении этих задач и полномочий.
Орган подотчетности имеет право на проведение консультаций с органом внутреннего надзора.
Правление пенсионного фонда и орган подотчетности (verantwoordingsorgaan) собираются на заседание не менее двух раз в календарный год. В ходе этих заседаний на повестку дня выносятся вопросы, по которым правление пенсионного фонда или орган подотчетности считают целесообразным проведение консультаций.
Пенсионный фонд по соответствующему запросу своевременно предоставляет органу подотчетности (verantwoordingsorgaan) все сведения и данные, которые обоснованно необходимы последнему для выполнения своих задач. По соответствующему запросу сведения предоставляются в письменной форме.
Если возрастная когорта до момента установления отношения к рискам недостаточно представлена в органе подотчетности, пенсионный фонд при проведении опроса об отношении к рискам активно призывает участников данной возрастной когорты подавать заявки на вступление в орган подотчетности.
Een ondernemingspensioenfonds of een bedrijfstakpensioenfonds met een paritair bestuur of een paritair gemengd dan wel omgekeerd gemengd bestuur stelt een verantwoordingsorgaan in. Een algemeen pensioenfonds met een paritair bestuur of een paritair gemengd dan wel omgekeerd gemengd bestuur stelt een verantwoordingsorgaan in voor elke collectiviteitkring.
In het verantwoordingsorgaan zijn de deelnemers en de pensioengerechtigden evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd. Bij een algemeen pensioenfonds wordt het voorgaande beoordeeld aan de hand van de onderlinge getalsverhoudingen binnen de collectiviteitkring waarvoor het verantwoordingsorgaan is ingesteld. De leden van het verantwoordingsorgaan vormen een zo evenwichtig mogelijke afspiegeling van de betreffende geleding. De werkgever kan vertegenwoordigd zijn in het verantwoordingsorgaan, indien de werkgever of de deelnemers en pensioengerechtigden dit wensen.
Indien een verantwoordingsorgaan van een algemeen pensioenfonds bij een collectiviteitkring hoort die bestaat uit meer dan een onderneming of groep, bedrijfstak of beroepspensioenregeling als bedoeld in artikel 1 van de Wet verplichte beroepspensioenregeling dan wel een combinatie hiervan, wordt iedere onderneming of groep, bedrijfstak dan wel beroepspensioenregeling door ten minste een deelnemer en een pensioengerechtigde vertegenwoordigd in het verantwoordingsorgaan.
Op grond van door het bestuur van het pensioenfonds vast te stellen criteria kunnen naast de in het tweede lid bedoelde vertegenwoordigers ook één of meer vertegenwoordigers van gewezen deelnemers in het verantwoordingsorgaan zitting hebben.
In geval van verkiezing van leden van het verantwoordingsorgaan door deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden kunnen kandidaten worden voorgedragen door verenigingen en door individuele deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden.
Voor zover geen verkiezing door de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden plaatsvindt, maar de leden worden benoemd door verenigingen, zijn deze verenigingen evenredig aan hun ledenaantallen binnen hun geleding binnen het pensioenfonds vertegenwoordigd in het verantwoordingsorgaan. Bij een algemeen pensioenfonds wordt het voorgaande beoordeeld aan de hand van de ledenaantallen binnen de collectiviteitkring waarvoor het verantwoordingsorgaan is ingesteld.
Een vereniging als bedoeld in het vijfde en zesde lid bezit volledige rechtsbevoegdheid; haar statutair doel omvat mede het behartigen van de belangen van haar leden als belanghebbenden bij een pensioenfonds.
Het bestuur van het pensioenfonds gaat over tot verkiezing van de leden van het verantwoordingsorgaan die de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden vertegenwoordigen:
op eigen initiatief van het pensioenfonds; of
indien dit wordt verzocht door ten minste 1% van de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden of door ten minste 500 deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden.
Het pensioenfonds verleent medewerking aan ieder initiatief van deelnemers, gewezen deelnemers of pensioengerechtigden tot het organiseren van verkiezingen op grond van de vorige volzin, aanhef en onderdeel b. Bij een algemeen pensioenfonds wordt dit lid toegepast per verantwoordingsorgaan
Een verantwoordingsorgaan van een algemeen pensioenfonds heeft uitsluitend de taken en bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan voor zover ze betrekking hebben op de collectiviteitkring waarvoor het verantwoordingsorgaan is ingesteld. Het verantwoordingsorgaan stelt in overleg met het bestuur van het algemeen pensioenfonds een regeling vast ten aanzien van deze taken en bevoegdheden.
Het verantwoordingsorgaan heeft recht op overleg met het intern toezicht.
Het bestuur van het pensioenfonds en het verantwoordingsorgaan komen ten minste tweemaal per kalenderjaar in vergadering bijeen. Tijdens deze vergaderingen worden de aangelegenheden aan de orde gesteld waarover het bestuur van het pensioenfonds of het verantwoordingsorgaan overleg wenselijk acht.
Het pensioenfonds verstrekt desgevraagd aan het verantwoordingsorgaan tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijze nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt.
Indien een leeftijdscohort voorafgaand aan het vaststellen van de risicohouding ondervertegenwoordigd is in het verantwoordingsorgaan, vraagt het pensioenfonds bij het uitvragen van de risicohouding de leden van dit leeftijdscohort actief zich aan te melden voor het verantwoordingsorgaan.