Статья 5:2
действуетРабочее время и время отдыха · § Общие положения
Для целей применения настоящей главы и основанных на ней положений, при определении количества часов, в течение которых осуществляется работа, учитываются часы, в течение которых работник должен был выполнять обусловленную договором работу, но не выполнял её в связи с осуществлением своих функций в рамках органа соучастия в управлении (medezeggenschapsorgaan), болезнью, отпуском, исполнением возложенной законом или государственным органом обязанности, которое не могло быть осуществлено в его свободное время, либо вследствие непредвиденных обстоятельств или исключительных личных обстоятельств, как указано в пункте 1 статьи 4:1 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg).
Любое условие, отступающее от положений пункта 1, является ничтожным.
Voor de toepassing van dit hoofdstuk en de daarop berustende bepalingen, worden voor het bepalen van het aantal uren dat arbeid wordt verricht meegeteld de uren waarop de werknemer de bedongen arbeid zou hebben verricht, maar deze door de uitoefening van zijn taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, ziekte, vakantie, de vervulling van door wet of overheid opgelegde verplichting, welke niet in zijn vrije tijd kon geschieden, of als gevolg van onvoorziene omstandigheden of zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, als bedoeld in artikel 4:1, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, niet heeft verricht.
Elk beding waarbij wordt afgeweken van het eerste lid, is nietig.