Article 5:2
in forceWorking and rest hours · § General provisions
For the purposes of this Chapter and the provisions based thereon, for the determination of the number of hours during which work is performed, there shall be included the hours during which the employee would have performed the stipulated work, but did not perform such work due to the exercise of his duties within the framework of the works council, illness, holiday, the fulfillment of an obligation imposed by law or by the government which could not take place during his free time, or as a result of unforeseen circumstances or very exceptional personal circumstances as referred to in Article 4:1, paragraph 1, of the Work and Care Act (Wet arbeid en zorg).
Any clause deviating from the first paragraph is void.
Voor de toepassing van dit hoofdstuk en de daarop berustende bepalingen, worden voor het bepalen van het aantal uren dat arbeid wordt verricht meegeteld de uren waarop de werknemer de bedongen arbeid zou hebben verricht, maar deze door de uitoefening van zijn taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, ziekte, vakantie, de vervulling van door wet of overheid opgelegde verplichting, welke niet in zijn vrije tijd kon geschieden, of als gevolg van onvoorziene omstandigheden of zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, als bedoeld in artikel 4:1, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, niet heeft verricht.
Elk beding waarbij wordt afgeweken van het eerste lid, is nietig.