Статья 5:1
действуетРабочее время и время отдыха · § Общие положения
Настоящая глава и основанные на ней положения в отношении воскресенья применяются соответствующим образом к этому дню вместо воскресенья в отношении работников, которые в связи со своими религиозными или мировоззренческими убеждениями соблюдают еженедельный день отдыха в иной день, нежели воскресенье, если эти работники направили работодателю соответствующее письменное заявление (verzoek).
Любое условие, отступающее от положений пункта 1, является ничтожным.
Dit hoofdstuk en de daarop berustende bepalingen vinden ten aanzien van de zondag voor werknemers, die in verband met hun godsdienstige of levensbeschouwelijke opvattingen, de wekelijkse rustdag op een andere dag dan de zondag vieren, overeenkomstige toepassing voor die dag in plaats van ten aanzien van de zondag, indien die werknemers een daartoe strekkend schriftelijk verzoek tot de werkgever hebben gericht.
Elk beding waarbij wordt afgeweken van het eerste lid, is nietig.