Статья 38a
действуетПереходные и заключительные положения
Застрахованное лицо, имеющее работодателя, как указано в первом разделе, параграфе 3, и претендующее на пособие по болезни, обязано в случае нетрудоспособности к выполнению своей работы по причине болезни сообщить об этом своему работодателю на второй день такой нетрудоспособности.
Работодатель сообщает не позднее четвертого дня:
на который застрахованное лицо по причине болезни является нетрудоспособным для выполнения своей работы, после получения уведомления, указанного в пункте 1, Институту управления страхованием работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), в первый рабочий день, в который застрахованное лицо по причине болезни является нетрудоспособным для выполнения своей работы, или
с даты, в которую работница могла бы иметь право на пособие на основании пункта 1 статьи 3:7, пункта 2 статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и уходе (Wet arbeid en zorg), но выплата которого Институтом страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) еще не началась, — первый рабочий день, в который застрахованное лицо является нетрудоспособным в связи с болезнью.
В отступление от пункта 2, подпункта «a», работодатель сообщает о первом рабочем дне, в который застрахованное лицо вследствие болезни является нетрудоспособным для выполнения своей работы, не позднее первого дня по истечении шести недель, исчисляемых с указанного первого рабочего дня, если застрахованное лицо претендует на пособие по болезни на основании статьи 29, пункта 2, подпункта «e», статьи 29a, пункта 1, или статьи 29b. В отступление от предыдущего предложения, работодатель сообщает о первом рабочем дне, в который застрахованное лицо вследствие болезни является нетрудоспособным для выполнения своей работы, в последний день трудовых отношений, если трудовые отношения прекращаются в период, указанный в предыдущем предложении.
Если застрахованное лицо после уведомления о болезни, указанного в пункте 1, вновь становится трудоспособным для выполнения своей работы, оно сообщает работодателю не позднее второго дня такой трудоспособности первый день, в который оно вновь стало трудоспособным для выполнения своей работы.
Работодатель после получения уведомления, указанного в пункте 4, сообщает Институту исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) не позднее второго дня после уведомления застрахованным лицом о выздоровлении, о первом дне, в который указанное застрахованное лицо вновь признано годным к выполнению своей работы.
В отступление от положений пункта 5, если застрахованное лицо претендует на пособие по болезни на основании пункта 2 подпункта «e» статьи 29, пункта 1 статьи 29a или статьи 29b, работодатель сообщает о первом рабочем дне, в который застрахованное лицо вновь признано трудоспособным для выполнения своей работы, не ранее сообщения о болезни, указанного в пункте 3.
Если застрахованное лицо в силу применения пункта 3 статьи 629 Книги 7 Гражданского кодекса не имеет права на заработную плату либо на основании пункта 2 статьи 76b не имеет права на денежное содержание, работодатель сообщает об этом в Институт страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen).
Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) налагает административный штраф в размере не более 455 евро, если работодатель не исполнил или исполнил ненадлежащим образом обязанность, указанную в пунктах втором, третьем, пятом, шестом или седьмом. Статьи 45a, пункты с восьмого по одиннадцатый включительно, и 45g, пункт четвертый, применяются соответствующим образом.
Если работодатель не делает уведомление, указанное во втором или третьем пункте, своевременно, Институт страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) назначает пособие по болезни с обратной силой за истекший период, но не более чем за один год.
De verzekerde die een werkgever heeft als bedoeld in de eerste afdeling, paragraaf 3, en die aanspraak maakt op ziekengeld is in geval van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte verplicht dit op de tweede dag van die ongeschiktheid te melden aan zijn werkgever.
De werkgever meldt uiterlijk op de vierde dag:
waarop de verzekerde wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, na ontvangst van de in het eerste lid bedoelde melding, aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, de eerste werkdag waarop de verzekerde wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, of
vanaf de dag waarop de vrouwelijke werknemer recht had kunnen hebben op een uitkering op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8, tweede lid, of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg doch die uitkering nog niet is aangevangen aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, de eerste werkdag waarop de verzekerde wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van haar arbeid.
In afwijking van het tweede lid, onderdeel a, meldt de werkgever de eerste werkdag waarop de verzekerde wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, uiterlijk op de eerste dag na zes weken gerekend vanaf die eerste werkdag, indien de verzekerde aanspraak maakt op ziekengeld op grond van artikel 29, tweede lid, onderdeel e, artikel 29a, eerste lid, of artikel 29b. In afwijking van de vorige volzin meldt de werkgever de eerste werkdag waarop de verzekerde wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid op de laatste dag van de dienstbetrekking, indien de dienstbetrekking in de periode, bedoeld in de vorige zin, eindigt.
Indien de verzekerde na een ziekmelding als bedoeld in het eerste lid weer geschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, meldt hij aan de werkgever uiterlijk de tweede dag van die geschiktheid, de eerste dag waarop hij weer geschikt is tot het verrichten van zijn arbeid.
De werkgever meldt na ontvangst van de in het vierde lid bedoelde melding, aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen uiterlijk op de tweede dag na de hersteldmelding door de verzekerde, de eerste dag waarop die verzekerde weer geschikt is tot het verrichten van zijn arbeid.
In afwijking van het vijfde lid meldt de werkgever, indien de verzekerde aanspraak maakt op ziekengeld op grond van artikel 29, tweede lid, onderdeel e, artikel 29a, eerste lid, of artikel 29b, de eerste werkdag waarop de verzekerde weer geschikt is tot het verrichten van zijn arbeid niet eerder dan de ziekmelding bedoeld in het derde lid.
Indien de verzekerde door toepassing van artikel 629, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek geen recht heeft op loon dan wel op grond van artikel 76b, tweede lid, geen recht heeft op bezoldiging, meldt de werkgever dit aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen legt een bestuurlijke boete op van ten hoogste € 455 indien de werkgever de verplichting, bedoeld in het tweede, derde, vijfde, zesde of zevende lid, niet of niet behoorlijk is nagekomen. De artikelen 45a, achtste tot en met elfde lid, en 45g, vierde lid, zijn van overeenkomstige toepassing.
Indien de werkgever de melding, bedoeld in het tweede of derde lid, niet tijdig doet, kent het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen het ziekengeld met terugwerkende kracht toe over de verstreken periode, doch ten hoogste over een jaar.