Статья 29e
действуетПереходные и заключительные положения
Если речь идет о работнике, за которого работодатель получает субсидию на оплату труда, как указано в пункте 1 или 2 статьи 10d Закона об участии (Participatiewet), и работник имеет право на пособие по болезни (ziekengeld), как указано в пункте 2 подпункте «e» статьи 29, статьях 29a, 29b или 29d, пособие по болезни умножается на установленную для данного работника стоимость труда (loonwaarde), указанную в пункте 1 подпункте «g» статьи 6 Закона об участии.
Для целей применения пункта 1:
если установленная для работника стоимостная оценка труда (loonwaarde) составляет менее 30 процентов, стоимостная оценка труда устанавливается в размере 30 процентов;
если субсидия на оплату труда (loonkostensubsidie) предоставляется с применением пункта «b» части первой статьи 10d Закона об участии (Participatiewet) без установления стоимости труда (loonwaarde), стоимость труда принимается равной 50 процентам.
Министерским регламентом могут быть установлены дополнительные правила в отношении пунктов 1 и 2.
Als het gaat om een werknemer waarvoor de werkgever loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d, eerste of tweede lid, van de Participatiewet ontvangt en de werknemer recht heeft op ziekengeld als bedoeld in de artikelen 29, tweede lid, onderdeel e, 29a, 29b, of 29d, wordt het ziekengeld vermenigvuldigd met de voor die werknemer vastgestelde loonwaarde, bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel g, van de Participatiewet.
Voor de toepassing van het eerste lid wordt:
indien de voor de werknemer vastgestelde loonwaarde lager is dan 30 procent, de loonwaarde gesteld op 30 procent;
indien de loonkostensubsidie, met toepassing van artikel 10d, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet wordt verstrekt zonder dat de loonwaarde is vastgesteld, de loonwaarde gesteld op 50 procent.
Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot het eerste en tweede lid.