Статья 60
действуетВыплата в связи с возобновлением работы частично трудоспособными лицами
Если срок выплаты пособия по программе WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten), связанного с размером заработной платы, истек или если на основании пункта 4 статьи 54 право на данное пособие не возникло, пособие WGA состоит из:
выплата в виде доплаты к заработной плате для застрахованного лица, которое в календарный месяц получает доход, как минимум равный требованию к доходу, указанному во втором пункте, или для которого на основании третьего пункта требование к доходу не применяется; или
последующее содержание (vervolguitkering)
Требование к доходу устанавливается на день возникновения права на пособие WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) и для застрахованного лица, которое способно посредством труда зарабатывать более 20% от эталонного дохода (maatmaninkomen) в час, равняется 50% от остаточной трудоспособности (resterende verdiencapaciteit). Требование к доходу пересматривается после того, как изменение остаточной трудоспособности продолжалось в течение двух календарных месяцев. Требование к доходу перестает применяться после того, как застрахованное лицо в течение как минимум двух календарных месяцев было способно посредством труда зарабатывать не более 20% от эталонного дохода в час.
Для застрахованного лица, которое на день возникновения права на пособие WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) или которое в течение как минимум двух календарных месяцев было способно зарабатывать посредством труда не более 20% от дохода по сопоставимой должности (maatmaninkomen) в час, как указано во втором пункте, требование о доходе не применяется до дня, когда его остаточная трудоспособность составляла более 20% от его дохода по сопоставимой должности в час в течение периода из 24 календарных месяцев. Данный период заканчивается в момент, когда застрахованное лицо в течение как минимум двух календарных месяцев было способно зарабатывать посредством труда не более 20% от дохода по сопоставимой должности в час.
Под остаточной трудоспособностью (resterende verdiencapaciteit), как указано во втором и третьем пунктах, понимается: рассчитанная на месячной основе или, соответственно, рассчитанная на почасовой основе остаточная трудоспособность, установленная на основании статьи 6 и основанных на ней положений.
Посредством акта общего государственного управления (algemene maatregel van bestuur) устанавливается, что понимается под доходом, указанным в настоящей статье. При этом также может быть установлено, что подлежащий дальнейшему определению доход, который в силу изменившихся обстоятельств или какого-либо действия либо бездействия заинтересованного лица извлекается частично, не извлекается или более не извлекается, учитывается так, как если бы он извлекался в полном объеме.
Indien de duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering is verstreken of als gevolg van artikel 54, vierde lid, geen aanspraak heeft bestaan op deze uitkering, bestaat de WGA-uitkering uit:
een loonaanvullingsuitkering voor de verzekerde die per kalendermaand een inkomen verdient dat ten minste gelijk is aan de inkomenseis, bedoeld in het tweede lid of voor wie op grond van het derde lid geen inkomenseis geldt; of
een vervolguitkering.
De inkomenseis wordt vastgesteld op de dag dat recht ontstaat op een WGA-uitkering en is voor de verzekerde die in staat is met arbeid meer dan 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur, gelijk aan 50% van de resterende verdiencapaciteit. De inkomenseis wordt herzien nadat een wijziging in de resterende verdiencapaciteit twee kalendermaanden heeft voortgeduurd. De inkomenseis geldt niet meer nadat de verzekerde ten minste twee kalendermaanden slechts in staat is geweest om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur.
Voor de verzekerde, die op de dag dat recht ontstaat op een WGA-uitkering, of die gedurende tenminste twee kalendermaanden slechts in staat is geweest om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur, als bedoeld in het tweede lid, geldt geen inkomenseis tot de dag dat zijn resterende verdiencapaciteit hoger dan 20% van zijn maatmaninkomen per uur is geweest gedurende een periode van 24 kalendermaanden. Deze periode eindigt op het moment dat de verzekerde gedurende ten minste twee kalendermaanden slechts in staat was met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur.
Onder resterende verdiencapaciteit als bedoeld in het tweede en derde lid wordt verstaan: de op maandbasis berekende respectievelijk op uurbasis berekende resterende verdiencapaciteit zoals vastgesteld op grond van artikel 6 en de daarop berustende bepalingen.
Bij algemene maatregel van bestuur wordt bepaald wat onder inkomen als bedoeld in dit artikel wordt verstaan. Daarbij kan tevens worden bepaald dat nader te bepalen inkomen dat gedeeltelijk, niet, of niet langer wordt genoten als gevolg van gewijzigde omstandigheden of enig handelen of nalaten van betrokkene in aanmerking wordt genomen alsof het wel volledig wordt genoten.