Article 60
in forceBenefit in connection with the resumption of work by the partially capable for work · § The duration and amount of the WGA benefit
If the duration of the wage-related benefit of the WGA benefit has expired or if, as a result of Article 54, paragraph 4, no entitlement to this benefit has existed, the WGA benefit shall consist of:
a wage supplement benefit for the insured person who earns an income per calendar month that is at least equal to the income requirement referred to in the second paragraph, or for whom no income requirement applies pursuant to the third paragraph; or
subsequent benefit
The income requirement shall be established on the day the right to a WGA benefit arises and shall be, for the insured person who is capable of earning more than 20% of the benchmark income (maatmaninkomen) per hour through labour, equal to 50% of the residual earning capacity. The income requirement shall be revised after a change in the residual earning capacity has persisted for two calendar months. The income requirement shall no longer apply after the insured person has been capable of earning at most 20% of the benchmark income per hour through labour for at least two calendar months.
For the insured person who, on the day the right to a WGA benefit arises, or who for at least two calendar months has only been able to earn through work at most 20% of the benchmark income (maatmaninkomen) per hour, as referred to in the second paragraph, no income requirement shall apply until the day that their remaining earning capacity has been higher than 20% of their benchmark income per hour for a period of 24 calendar months. This period ends at the moment that the insured person, for at least two calendar months, was only able to earn through work at most 20% of the benchmark income per hour.
Remaining earning capacity as referred to in the second and third paragraphs shall be understood to mean: the remaining earning capacity calculated on a monthly basis or on an hourly basis, respectively, as determined pursuant to Article 6 and the provisions based thereon.
It shall be determined by administrative regulation (algemene maatregel van bestuur) what is understood by income as referred to in this Article. Therein it may also be determined that income to be further specified, which is partially, not, or no longer enjoyed as a result of changed circumstances or any act or omission of the person concerned, shall be taken into account as if it were fully enjoyed.
Indien de duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering is verstreken of als gevolg van artikel 54, vierde lid, geen aanspraak heeft bestaan op deze uitkering, bestaat de WGA-uitkering uit:
een loonaanvullingsuitkering voor de verzekerde die per kalendermaand een inkomen verdient dat ten minste gelijk is aan de inkomenseis, bedoeld in het tweede lid of voor wie op grond van het derde lid geen inkomenseis geldt; of
een vervolguitkering.
De inkomenseis wordt vastgesteld op de dag dat recht ontstaat op een WGA-uitkering en is voor de verzekerde die in staat is met arbeid meer dan 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur, gelijk aan 50% van de resterende verdiencapaciteit. De inkomenseis wordt herzien nadat een wijziging in de resterende verdiencapaciteit twee kalendermaanden heeft voortgeduurd. De inkomenseis geldt niet meer nadat de verzekerde ten minste twee kalendermaanden slechts in staat is geweest om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur.
Voor de verzekerde, die op de dag dat recht ontstaat op een WGA-uitkering, of die gedurende tenminste twee kalendermaanden slechts in staat is geweest om met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur, als bedoeld in het tweede lid, geldt geen inkomenseis tot de dag dat zijn resterende verdiencapaciteit hoger dan 20% van zijn maatmaninkomen per uur is geweest gedurende een periode van 24 kalendermaanden. Deze periode eindigt op het moment dat de verzekerde gedurende ten minste twee kalendermaanden slechts in staat was met arbeid ten hoogste 20% te verdienen van het maatmaninkomen per uur.
Onder resterende verdiencapaciteit als bedoeld in het tweede en derde lid wordt verstaan: de op maandbasis berekende respectievelijk op uurbasis berekende resterende verdiencapaciteit zoals vastgesteld op grond van artikel 6 en de daarop berustende bepalingen.
Bij algemene maatregel van bestuur wordt bepaald wat onder inkomen als bedoeld in dit artikel wordt verstaan. Daarbij kan tevens worden bepaald dat nader te bepalen inkomen dat gedeeltelijk, niet, of niet langer wordt genoten als gevolg van gewijzigde omstandigheden of enig handelen of nalaten van betrokkene in aanmerking wordt genomen alsof het wel volledig wordt genoten.