Статья 30
действуетПрава и обязанности в связи с правом на пособие на основании настоящего закона · § Обязанности страхователя
Застрахованное лицо, имеющее право на пособие WGA (WGA-uitkering), обязано:
выполнять подходящую работу, если ему предоставляется такая возможность;
в достаточной мере прилагать усилия для получения подходящей работы; и
не предъявлять требований в связи с выполняемой им работой, которые препятствуют принятию или получению подходящей работы.
Застрахованное лицо, которое не в полной мере использует свою остаточную трудоспособность (resterende verdiencapaciteit), как указано в параграфе 7.2, и имеет право на пособие WGA, обязано зарегистрироваться в качестве ищущего работу в Институте страхования работников (UWV), если оно имеет на это право на основании пункта 1 статьи 30b Закона о структуре исполнительной организации в сфере работы и дохода и если UWV или лицо, несущее собственный риск (eigenrisicodrager), поручает ему это.
Застрахованное лицо, имеющее право на пособие, связанное с размером заработной платы, в рамках пособия по схеме страхования возобновления трудоспособности лиц с частичной трудоспособностью (WGA-uitkering), и осуществляющее трудовую деятельность по найму, обязано:
воздерживаться от виновного поведения, которое может быть квалифицировано как веская причина (dringende reden) в значении статьи 678 Книги 7 Гражданского кодекса;
не допускать прекращения трудовых отношений по своей инициативе или по своему заявлению при отсутствии таких препятствий для их продолжения, в силу которых от него нельзя было разумно требовать подобного продолжения.
Под подходящей работой (passende arbeid), как указано в пункте 1, понимается любая работа, соответствующая силам и способностям работника, за исключением случаев, когда ее принятие не может от него требоваться по причинам физического, психического или социального характера. Подходящей не считается работа на основании трудовых отношений, указанных в главах 2 или 3 Закона о социальной занятости (Wet sociale werkvoorziening), а также работа, на основании которой лицо не признается работником в смысле Закона о безработице (Werkloosheidswet). Посредством или на основании акта общего государственного управления могут быть установлены дополнительные правила относительно понятия подходящей работы.
Неосуществление застрахованным лицом, указанным в пункте 3, защиты против прекращения трудовых отношений работодателем или по его заявлению, либо согласие с таким прекращением, не влечет за собой нарушение обязанности, указанной в абзаце первом и подпункте «а» пункта 3.
De verzekerde die recht heeft op een WGA-uitkering is verplicht:
passende arbeid te verrichten indien hij daartoe in de gelegenheid wordt gesteld;
in voldoende mate te trachten passende arbeid te verkrijgen; en
geen eisen te stellen in verband met door hem te verrichten arbeid die het aanvaarden of verkrijgen van passende arbeid belemmeren.
De verzekerde die zijn resterende verdiencapaciteit als bedoeld in paragraaf 7.2 niet volledig benut en die recht heeft op een WGA-uitkering, is verplicht zich als werkzoekende bij het UWV te laten registreren, indien hem daartoe het recht toekomt op grond van artikel 30b, eerste lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen en het UWV of de eigenrisicodrager hem dit opdraagt.
De verzekerde die recht heeft op een loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering en arbeid in dienstbetrekking verricht is verplicht:
zich te onthouden van verwijtbaar gedrag dat aangemerkt kan worden als een dringende reden in de zin van artikel 678 van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
de dienstbetrekking niet door of op zijn verzoek te laten beëindigen zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren waren verbonden, dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem kon worden gevergd.
Onder passende arbeid als bedoeld in het eerste lid, wordt verstaan alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd. Niet als passend wordt beschouwd arbeid op grond van een dienstbetrekking als bedoeld in hoofdstuk 2 of 3 van de Wet sociale werkvoorziening en arbeid op grond waarvan men niet als werknemer in de zin van de Werkloosheidswet wordt aangemerkt. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld omtrent het begrip passende arbeid.
Het door de verzekerde, bedoeld in het derde lid, niet voeren van verweer tegen of het instemmen met een beëindiging van de dienstbetrekking door of op verzoek van de werkgever leidt niet tot overtreding van de verplichting, bedoeld in het derde lid, aanhef en onderdeel a.