Статья 8
действуетМинимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда составляет:
для целей применения настоящего закона: в час 10,60 евро; с 1 июля 2026 года: 14,99 евро;
для применения законов, которые в отношении расчета выплат или пособий отсылают к настоящему закону: за каждый платежный период в один месяц 1 653,60 евро; с 1 июля 2026 года: 2 337,00 евро;
Для целей применения статей 7, 7a, 11, 13, 13a, 15 и 16 расчет производится пропорционально рабочей неделе продолжительностью 36 часов с учетом периода выплаты, составляющего один день, одну неделю или один месяц.
Там, где в настоящем законе содержатся ссылки на суммы, указанные в предыдущем пункте, в качестве таковых, если была применена статья 14, рассматриваются суммы, установленные в последний раз взамен них в соответствии с указанной статьей.
В отступление от пункта 1 минимальная заработная плата для работников, которым право, указанное в пункте 1 статьи 7, предоставлено на основании постановления правительства (algemene maatregel van bestuur), указанного в пункте 3 данной статьи, составляет установленный этим постановлением процент от сумм, упомянутых в пункте 1 настоящей статьи. Данный процент может быть различным для категорий этих работников, разграниченных по возрасту и отрасли предприятия или профессии.
Посредством акта государственного управления в отношении работника, осуществляющего трудовую деятельность на основании трудового договора, заключенного в связи с обучением по программе профессионального сопровождения (beroepsbegeleidende leerweg), как указано в статье 7.2.2 Закона об образовании и профессиональном обучении, может быть установлен процент от сумм, указанных в пункте 1. Данный процент может различаться для категорий таких работников, разграниченных по возрасту.
Het minimumloon bedraagt:
voor de toepassing van deze wet: per uur € 10,60per 1 juli 2026: € 14,99;
voor de toepassing van wetten die ten aanzien van de berekening van uitkeringen of tegemoetkomingen naar deze wet verwijzen: over elke uitbetalingstermijn van een maand € 1.653,60per 1 juli 2026: € 2.337,00;
voor de toepassing van de artikelen 7, 7a, 11, 13, 13a, 15 en 16 wordt naar evenredigheid met een werkweek van 36 uren gerekend met inachtneming van een uitbetalingstermijn van een dag, een week of een maand.
Waar in deze wet wordt verwezen naar de in het vorige lid genoemde bedragen, worden als zodanig, indien toepassing is gegeven aan artikel 14, de daarbij laatstelijk in hun plaats gestelde bedragen aangemerkt.
In afwijking van het eerste lid bedraagt het minimumloon voor werknemers aan wie het in artikel 7, eerste lid, bedoelde recht is toegekend bij een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in het derde lid van dat artikel, een bij die maatregel vast te stellen percentage van de in het eerste lid van het onderhavige artikel genoemde bedragen. Dit percentage kan voor naar leeftijd en tak van bedrijf of beroep te onderscheiden categorieën van deze werknemers verschillend zijn.
Bij algemene maatregel van bestuur kan ten aanzien van de werknemer die werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg als bedoeld in artikel 7.2.2 van de Wet educatie en beroepsonderwijs een percentage van de in het eerste lid genoemde bedragen worden vastgesteld. Dit percentage kan voor naar leeftijd te onderscheiden categorieën van deze werknemers verschillend zijn.