Статья 4
действуетПри подаче уведомлений, предусмотренных в статье 3, части первой, работодатель указывает соображения, которые привели к принятию намерения, упомянутого в той же статье.
Работодатель при подаче уведомлений, кроме того, указывает как можно более точно:
количество работников, трудовые договоры с которыми он намерен расторгнуть, с распределением по профессии или должности, возрасту и полу, а также количество работников, которых он обычно имеет в штате;
момент или моменты, в которые он намерен прекратить трудовые договоры.
критерии, которые будут применяться при отборе работников, подлежащих увольнению;
порядок расчета причитающихся выплат при увольнении;
способ, которым он намерен прекратить трудовые договоры со своими работниками.
Работодатель сопровождает уведомление, направляемое в Исполнительный орган по страхованию работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), копией уведомления, направленного заинтересованным объединениям работников. Он направляет этим объединениям копию уведомления, направленного в Исполнительный орган по страхованию работников.
Наконец, при уведомлении Учреждения по исполнению страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) работодатель указывает:
или учрежден ли производственный совет (ondernemingsraad) для предприятия, на котором работают соответствующие работники;
связано ли намерение работодателя с решением, предусмотренным в статье 25, части первой, Закона о производственных советах; и если да,
момент, в который производственный совет был или будет проконсультирован относительно соответствующего решения, либо момент, в который он был уведомлен о таком решении и проконсультирован относительно его исполнения.
Работодатель информирует Исполнительный орган по страхованию работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) о проведении консультаций с заинтересованными объединениями работников и производственным советом.
Третья по пятую части включительно не применяются к прекращению трудового договора вследствие банкротства работодателя или применения в отношении него процедуры санации долгов физических лиц.
De werkgever doet bij de meldingen, bedoeld in artikel 3, eerste lid, opgave van de overwegingen die tot het daar bedoelde voornemen hebben geleid.
De werkgever doet bij de meldingen voorts zo nauwkeurig mogelijk opgave van:
het aantal werknemers wier arbeidsovereenkomsten hij voornemens is te beëindigen, met een onderverdeling naar beroep of functie, leeftijd en geslacht, alsmede het aantal werknemers dat hij gewoonlijk in dienst heeft;
het tijdstip of de tijdstippen waarop hij de arbeidsovereenkomsten volgens zijn voornemen zal beëindigen.
de criteria die aangelegd zullen worden bij het selecteren van de voor ontslag in aanmerking komende werknemers;
de wijze van berekening van eventuele afvloeiingsuitkeringen;
de wijze waarop hij voornemens is de arbeidsovereenkomsten met zijn werknemers te beëindigen.
De werkgever doet de melding aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen vergezeld gaan van een afschrift van de melding aan de belanghebbende verenigingen van werknemers. Hij zendt aan deze verenigingen een afschrift van de melding aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen.
Ten slotte geeft de werkgever bij de melding aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen op:
of voor de onderneming waarin de betrokken werknemers werkzaam zijn, een ondernemingsraad is ingesteld;
of het voornemen van de werkgever verband houdt met een besluit als bedoeld in artikel 25, eerste lid, van de Wet op de ondernemingsraden; en zo ja,
het tijdstip waarop de ondernemingsraad over het betrokken besluit is of zal worden geraadpleegd, dan wel daarvan in kennis gesteld en geraadpleegd over de uitvoering daarvan.
De werkgever houdt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen op de hoogte van de raadpleging van de belanghebbende verenigingen van werknemers en van de ondernemingsraad.
Het derde tot en met vijfde lid zijn niet van toepassing op het beëindigen van een arbeidsovereenkomst ten gevolge van faillissement van de werkgever of toepassing ten aanzien van hem van de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen.