Статья 27
действуетВыплата по безработице · § Осуществление права на получение алиментов
UWV бессрочно вычитает сумму из пособия, если работник не исполнил обязательство, указанное в пункте «a» или подпункте 3° пункта «b» части первой статьи 24, за исключением случаев, когда неисполнение обязательства не может быть в преобладающей степени вменено в вину работнику. В таком случае UWV вычитает половину суммы, указанной в первом предложении, в течение периода, не превышающего 26 недель.
UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) производит бессрочное удержание суммы из пособия, если работник не исполнил обязательство, указанное в пункте 2 подпункта «b» части первой статьи 24.
UWV отказывает в выплате пособия временно или постоянно, полностью или частично в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением работником обязанности, предусмотренной в статьях 24, пункт 1, подпункт «b», 1° или 4°, или пункт 5, или 26, статье 55, пункт 2, Закона о структуре исполнительного органа по вопросам труда и доходов (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) или статье 28, пункт 2, Закона о труде и доходах в зависимости от трудоспособности (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), либо в связи с неисполнением работником обязанности, предусмотренной в статье 25, в установленный для этого UWV срок.
UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) отказывает в выплате пособия временно или постоянно, полностью или частично, если застрахованное лицо, указанное в Законе о страховании на случай болезни (Ziektewet), которое в течение первых тринадцати недель своей нетрудоспособности к выполнению своей работы по причине болезни получает пособие на основании настоящего закона, не исполнило обязательство, вытекающее из пункта 1 статьи 45 Закона о страховании на случай болезни.
Применение меры на основании пункта четвертого не производится, если за то же деяние может быть наложена мера на основании пунктов первого, второго или третьего.
Мера, указанная в пункте 3 или 4, должна соответствовать тяжести деяния и степени вины работника в совершении данного деяния. От наложения меры в любом случае следует воздержаться, если отсутствует любая форма виновности.
UWV может отказаться от наложения меры, указанной в пункте третьем или четвертом, и ограничиться вынесением письменного предупреждения в связи с несвоевременным исполнением обязательства, указанного в статье 25, если несвоевременное исполнение обязательства не привело к неправомерному предоставлению пособия или его предоставлению в чрезмерном размере, либо в связи с несоблюдением предписания, указанного в подпункте 1° пункта «b» части первой статьи 24 или в пунктах «b» или «d» части первой статьи 26, за исключением случаев, когда несвоевременное исполнение обязательства или несоблюдение предписаний происходит в течение двухлетнего периода, исчисляемого с даты, когда работнику ранее было вынесено такое предупреждение.
UWV может отказаться от наложения меры, если для этого имеются веские причины.
Применение меры не осуществляется, если за то же деяние налагается административный штраф, указанный в статье 27a.
Посредством или на основании акта общего государственного управления устанавливаются дополнительные правила в отношении пунктов третьего, четвертого и шестого.
Сумма, указанная в пунктах 1 и 2, рассчитывается следующим образом:
A x B x (C / D). При этом:
А. в размере 0,75 в течение первых двух месяцев, в которых существует право на пособие, и в размере 0,7 в последующий период;
B означает количество часов в календарном месяце, которые работник отработал бы, если бы он принял, получил или сохранил работу, указанную в пункте 1 или 2;
C для дневного заработка; и
D для среднего количества рабочих часов в календарную неделю, предусмотренного пунктами 2 и 6 статьи 16, деленного на 5.
Het UWV brengt een bedrag blijvend op de uitkering in mindering indien de werknemer een verplichting als bedoeld in artikel 24, eerste lid, onderdeel a, of onderdeel b, onder 3°, niet is nagekomen, tenzij het niet nakomen van de verplichting de werknemer niet in overwegende mate kan worden verweten. In dat geval brengt het UWV de helft van het bedrag, bedoeld in de eerste zin, in mindering over ten hoogste een periode van 26 weken.
Het UWV brengt een bedrag blijvend op de uitkering in mindering indien de werknemer een verplichting als bedoeld in artikel 24, eerste lid, onderdeel b, onder 2°, niet is nagekomen.
Het UWV weigert de uitkering tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk ter zake van het niet of niet behoorlijk nakomen door de werknemer van een verplichting als bedoeld in de artikelen 24, eerste lid, onderdeel b, onder 1° of 4°, of vijfde lid, of 26, artikel 55, tweede lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen of artikel 28, tweede lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, dan wel ter zake van het niet binnen de door het UWV daarvoor vastgestelde termijn nakomen door de werknemer van een verplichting als bedoeld in artikel 25.
Het UWV weigert de uitkering tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk indien de verzekerde, bedoeld in de Ziektewet, die gedurende de eerste dertien weken van zijn ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte een uitkering ontvangt op grond van deze wet een verplichting voortvloeiend uit artikel 45, eerste lid, van de Ziektewet niet is nagekomen.
Het opleggen van een maatregel op grond van het vierde lid blijft achterwege indien voor dezelfde gedraging een maatregel op grond van het eerste, tweede of derde lid kan worden opgelegd.
Een maatregel als bedoeld in het derde of vierde lid wordt afgestemd op de ernst van de gedraging en de mate waarin de werknemer de gedraging verweten kan worden. Van het opleggen van een maatregel wordt in elk geval afgezien, indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt.
Het UWV kan afzien van het opleggen van een maatregel als bedoeld in het derde of vierde lid en volstaan met het geven van een schriftelijke waarschuwing ter zake van het niet tijdig nakomen van een verplichting als bedoeld in artikel 25, indien het niet tijdig nakomen van de verplichting, niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van uitkering, of ter zake van het zich niet houden aan een voorschrift als bedoeld in artikel 24, eerste lid, onderdeel b, onder 1°, of artikel 26, eerste lid, onderdeel b of d, tenzij het niet tijdig nakomen van de verplichting, of het zich niet houden aan de voorschriften, plaatsvindt binnen een periode van twee jaar te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan de werknemer een zodanige waarschuwing is gegeven.
Het UWV kan afzien van het opleggen van een maatregel indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn.
Het opleggen van een maatregel blijft achterwege indien voor dezelfde gedraging een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 27a wordt opgelegd.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld met betrekking tot het derde, vierde en zesde lid.
Het bedrag, bedoeld in het eerste en tweede lid, wordt als volgt berekend:
A x B x (C / D). Hierbij staat:
A voor 0,75 in de eerste twee maanden waarop recht op uitkering bestaat en daarna voor 0,7;
B voor het aantal uren in een kalendermaand dat de werknemer gewerkt zou hebben indien hij de arbeid, bedoeld in het eerste of tweede lid, zou hebben aanvaard, verkregen of behouden;
C voor het dagloon; en
D voor het gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek, bedoeld in artikel 16, tweede en zesde lid, gedeeld door 5.