Статья 23b
действуетПрочие и заключительные положения
Если юридическое лицо или предприятие подало заявление о предоставлении освобождения или первое заявление о предоставлении допуска или предварительного допуска в течение шести календарных месяцев после вступления в силу Закона о допуске к предоставлению рабочей силы, и Наш Министр на момент вступления в силу статьи I, подпункта P, указанного закона еще не принял решение по данному заявлению, статья 12c, часть первая, не применяется до даты опубликования решения по заявлению.
Если юридическое лицо или предприятие при подаче первого заявления о предоставлении разрешения, упомянутого в первом абзаце, не может предоставить отчет, упомянутый в статье 12r, первом абзаце, то юридическое лицо или предприятие, в отступление от положений указанной статьи и статьи 12k, первого абзаца, подпункта «b», предоставляет:
при подаче заявления — добровольный сертификат Фонда нормирования труда (Stichting Normering Arbeid) на предоставление рабочей силы, который действителен как минимум до последнего дня шестого календарного месяца после вступления в силу Закона о допуске к предоставлению рабочей силы; или
отчет как можно скорее после подачи заявления, в случае если юридическое лицо или предприятие до момента вступления в силу Закона о допуске к предоставлению рабочей силы уведомило Нашего Министра о намерении подать заявление.
Indien een rechtspersoon of onderneming een aanvraag tot verlening van een ontheffing of een eerste aanvraag tot verlening van een toelating of een voorlopige toelating binnen zes kalendermaanden na de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten heeft ingediend en Onze Minister op het tijdstip van inwerkingtreding van artikel I, onderdeel P, van die wet nog niet op die aanvraag heeft beslist, blijft artikel 12c, eerste lid, buiten toepassing tot de datum van bekendmaking van het besluit op de aanvraag.
Indien een rechtspersoon of onderneming bij de indiening van de eerste aanvraag tot verlening van een toelating, bedoeld in het eerste lid, geen rapport als bedoeld in artikel 12r, eerste lid, kan verstrekken, verstrekt de rechtspersoon of onderneming in afwijking van dat artikel en artikel 12k, eerste lid, onderdeel b:
bij de indiening van de aanvraag een vrijwillig certificaat van de Stichting Normering Arbeid voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten dat ten minste geldig is tot en met de laatste dag van de zesde kalendermaand na de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten; of
het rapport zo snel mogelijk na de indiening van de aanvraag, in het geval de rechtspersoon of onderneming voorafgaand aan het tijdstip van de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aan Onze Minister heeft gemeld een aanvraag te zullen indienen.