Article 23b
in forceMiscellaneous and final provisions
If a legal entity or enterprise has submitted an application for the granting of an exemption or an initial application for the granting of an admission or a provisional admission within six calendar months after the entry into force of the Labour Placement (Allocation of Labour) Act (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten), and Our Minister has not yet decided on that application at the time of the entry into force of Article I, part P, of that Act, Article 12c, paragraph 1, shall remain inapplicable until the date of publication of the decision on the application.
If a legal entity or undertaking, upon submission of the first application for the granting of an authorisation as referred to in the first paragraph, is unable to provide a report as referred to in Article 12r, first paragraph, the legal entity or undertaking shall, by way of derogation from that Article and Article 12k, first paragraph, point (b), provide:
at the time of submission of the application, a voluntary certificate from the Stichting Normering Arbeid for the provision of labour which is valid at least until and including the last day of the sixth calendar month following the entry into force of the Labour Provision Admission Act (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten); or
the report as soon as possible after the submission of the application, in the event that the legal entity or undertaking has notified Our Minister, prior to the time of the entry into force of the Labour Market Allocation (Intermediary Agencies) Act (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten), that it intends to submit an application.
Indien een rechtspersoon of onderneming een aanvraag tot verlening van een ontheffing of een eerste aanvraag tot verlening van een toelating of een voorlopige toelating binnen zes kalendermaanden na de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten heeft ingediend en Onze Minister op het tijdstip van inwerkingtreding van artikel I, onderdeel P, van die wet nog niet op die aanvraag heeft beslist, blijft artikel 12c, eerste lid, buiten toepassing tot de datum van bekendmaking van het besluit op de aanvraag.
Indien een rechtspersoon of onderneming bij de indiening van de eerste aanvraag tot verlening van een toelating, bedoeld in het eerste lid, geen rapport als bedoeld in artikel 12r, eerste lid, kan verstrekken, verstrekt de rechtspersoon of onderneming in afwijking van dat artikel en artikel 12k, eerste lid, onderdeel b:
bij de indiening van de aanvraag een vrijwillig certificaat van de Stichting Normering Arbeid voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten dat ten minste geldig is tot en met de laatste dag van de zesde kalendermaand na de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten; of
het rapport zo snel mogelijk na de indiening van de aanvraag, in het geval de rechtspersoon of onderneming voorafgaand aan het tijdstip van de inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aan Onze Minister heeft gemeld een aanvraag te zullen indienen.