Статья 102
действуетОбщие положения в отношении пенсионных фондов · § Пенсионные фонды в целом
Распределение мест представителей объединений работников или представителей работников и представителей лиц, имеющих право на пенсию, в паритетном правлении пенсионного фонда осуществляется на основе их взаимного численного соотношения, при условии, что представители лиц, имеющих право на пенсию, занимают не более половины от того количества мест в паритетном правлении пенсионного фонда, которое представители объединений работников или представители работников и представители лиц, имеющих право на пенсию, занимают совместно. От данного распределения можно отступить, если заинтересованные стороны согласны с этим.
В паритетном органе управления корпоративного пенсионного фонда, в отступление от положений пункта 1, представители лиц, имеющих право на получение пенсии, могут занимать больше мест, чем представители работников, если количество участников составляет менее 10% от совокупного числа участников и лиц, имеющих право на получение пенсии.
Назначение представителей работников в паритетное правление корпоративного пенсионного фонда осуществляется:
после избрания представителей участниками;
по представлению представителей участников в органе подотчетности (verantwoordingsorgaan), указанном в статье 115;
по представлению совета трудового коллектива (ondernemingsraad); или
иным способом, при условии, что совет трудового коллектива (ondernemingsraad) выразил согласие с таким способом назначения.
Назначение представителей лиц, имеющих право на пенсию, в паритетный орган управления пенсионного фонда осуществляется:
после избрания представителей получателями пенсий; или
по представлению представителей лиц, имеющих право на пенсию, в органе подотчетности, указанном в статье 115, при условии, что данные представители были назначены после проведения выборов.
Пункт второй и третий применяются соответствующим образом в той мере, в какой общественный пенсионный фонд с паритетным управлением исполняет пенсионную схему для предприятия или группы.
De verdeling van de zetels van vertegenwoordigers van werknemersverenigingen of werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het paritaire bestuur van een pensioenfonds vindt plaats op basis van de onderlinge getalsverhoudingen, met dien verstande dat de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden ten hoogste de helft van het aantal zetels in het paritaire bestuur van een pensioenfonds bezetten dat vertegenwoordigers van werknemersverenigingen of werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden gezamenlijk bezetten. Van deze verdeling kan worden afgeweken indien de betrokken partijen daarmee akkoord zijn.
In het paritaire bestuur van een ondernemingspensioenfonds kunnen, in afwijking van het eerste lid, vertegenwoordigers van pensioengerechtigden meer zetels bezetten dan werknemersvertegenwoordigers, indien het aantal deelnemers minder bedraagt dan 10% van de som van het aantal deelnemers en pensioengerechtigden.
De benoeming van de werknemersvertegenwoordigers in het paritaire bestuur van een ondernemingspensioenfonds vindt plaats:
na verkiezing van de vertegenwoordigers door de deelnemers;
op voordracht van de vertegenwoordigers van de deelnemers in het verantwoordingsorgaan, bedoeld in artikel 115;
op voordracht van de ondernemingsraad; of
op een andere wijze, mits de ondernemingsraad heeft ingestemd met deze benoemingswijze.
De benoeming van de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het paritaire bestuur van een pensioenfonds vindt plaats:
na verkiezing van de vertegenwoordigers door de pensioengerechtigden; of
op voordracht van de vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan, bedoeld in artikel 115, mits deze vertegenwoordigers na verkiezing zijn benoemd.
Het tweede en derde lid is van overeenkomstige toepassing voor zover een algemeen pensioenfonds met een paritair bestuur een pensioenregeling uitvoert voor een onderneming of groep.