Статья 26
действуетИсполнительное соглашение · § Содержание договора об исполнении
В соглашении об исполнении устанавливается, каким образом осуществляется уплата страховых премий работодателем пенсионному исполнителю, при этом должны соблюдаться следующие условия:
работодатель уплачивает страховой взнос работодателя и удержанный из заработной платы работника страховой взнос работника пенсионному исполнителю не позднее чем в течение:
через два месяца после окончания каждого месяца, за который причитается страховой взнос, если пенсионный страховщик (pensioenuitvoerder) ведет свой учет на основании актуальных данных о фонде оплаты труда; или
через месяц после окончания каждого квартала, за который подлежит уплате страховой взнос;
если страховая премия устанавливается и выставляется к оплате на основании периода, превышающего квартал, то такой период составляет не более одного года, и работодатель не позднее чем в течение одного месяца после окончания каждого квартала уплачивает пенсионному исполнителю (pensioenuitvoerder) одну четвертую часть годовой премии, причитающейся к уплате на основании его собственного взноса, исходя из оценки пенсионного исполнителя, а также удержанную из заработной платы работника долю страховой премии работника; и
совокупная годовая страховая премия, состоящая из страховой премии работодателя и страховых премий работников, выплачивается пенсионному исполнителю не позднее чем в течение шести месяцев после окончания календарного года.
In de uitvoeringsovereenkomst wordt vastgelegd hoe de betaling van de premies door de werkgever aan de pensioenuitvoerder geschiedt, waarbij aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
een werkgever voldoet de werkgeverspremie en de op het loon van de werknemer ingehouden werknemerspremie aan de pensioenuitvoerder uiterlijk binnen:
twee maanden na afloop van elke maand waarover de premie verschuldigd is indien de pensioenuitvoerder op basis van actuele loonsomgegevens zijn administratie voert; of
een maand na afloop van elk kwartaal waarover de premie verschuldigd is;
wanneer de premie op basis van een langere termijn dan een kwartaal wordt vastgesteld en in rekening gebracht, is deze termijn ten hoogste gelijk aan een jaar en voldoet de werkgever uiterlijk binnen een maand na afloop van elk kwartaal een vierde gedeelte van de door hem op basis van zijn eigen bijdrage verschuldigde jaarpremie op basis van een schatting van de pensioenuitvoerder en de op het loon van de werknemer ingehouden werknemerspremie, aan de pensioenuitvoerder; en
de totale jaarpremie, bestaande uit de werkgeverspremie en de werknemerspremies, wordt uiterlijk binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar voldaan aan de pensioenuitvoerder.