Законодательство Нидерландов

Статья 13

действует

Wederzijdse bijstand bij handhaving en bestuurlijke handhaving

Постановление об условиях труда командированных работников · Глава V · Редакция действует с 2020-03-01

Оригинал
1.

В качестве серьезных нарушений, как это предусмотрено в статье 15, частях третьей и пятой закона, определяются нарушения обязательства по предоставлению информации, предусмотренного статьей 6, частью первой закона, а также административных требований и контрольных мер, предусмотренных статьями 8, частями первой и шестой, и 9, частями первой и третьей закона, в которых задействовано не менее двадцати командированных работников.

2.

В качестве аналогичных обязательств и запретов, упомянутых в статье 15, части 4, закона, определяются информационные и административные обязательства на основании статей 6, частей 1 и 2, 8, частей 1, 3 и 6, и 9, частей 1–3 включительно, закона, а также обязательство на основании статьи 2а Закона о труде иностранных граждан.

3.

Для целей применения статьи 15, частей третьей — пятой включительно, настоящего закона правонарушения, совершенные до 9 декабря 2016 года, во внимание не принимаются.

4.

Количество командированных работников, указанных в первом абзаце, может быть изменено посредством министерского постановления.

1.

Als ernstige overtredingen als bedoeld in artikel 15, derde en vijfde lid, van de wet worden aangewezen de overtredingen van de informatieverplichting, bedoeld in artikel 6, eerste lid, van de wet en van de administratieve eisen en controlemaatregelen, bedoeld in de artikelen 8, eerste en zesde lid, en 9, eerste en derde lid, van de wet, waarbij ten minste twintig gedetacheerde werknemers betrokken zijn.

2.

Als soortgelijke verplichtingen en verboden als bedoeld in artikel 15, vierde lid, van de wet worden aangewezen de informatie- en administratieve verplichtingen op grond van de artikelen 6, eerste en tweede lid, 8, eerste, derde en zesde lid, en 9, eerste tot en met derde lid, van de wet en de verplichting op grond van artikel 2a van de Wet arbeid vreemdelingen.

3.

Voor de toepassing van artikel 15, derde tot en met vijfde lid, van de wet worden overtredingen die zijn begaan voor 9 december 2016 niet in aanmerking genomen.

4.

Bij ministeriële regeling kan het aantal gedetacheerde werknemers, bedoeld in het eerste lid, worden aangepast.