Статья 23a
действуетСвобода передвижения · § Свобода передвижения в пределах учреждения
Сотрудник или работник может отстранить несовершеннолетнего от пребывания в группе или от участия в совместных мероприятиях на максимальный непрерывный срок до одного часа, если поведение несовершеннолетнего нарушает спокойствие в группе и в связи с этим кратковременное отстранение способствует благоприятному изменению поведения несовершеннолетнего.
Исключение, предусмотренное в первом абзаце, может применяться неоднократно в течение одного дня, при условии, что общая продолжительность исключений не превышает двух часов в сутки.
Директор ведет учет наложения меры исключения, предусмотренной в первом абзаце, и повторного применения, предусмотренного во втором абзаце, в реестре. На основании данного реестра директор каждые три месяца информирует наблюдательную комиссию о применении этой меры и проводит по этому вопросу консультации с комиссией.
Een personeelslid of medewerker kan de jeugdige voor een maximale aaneengesloten duur van een uur uitsluiten van het verblijf in de groep of van gemeenschappelijke activiteiten indien het gedrag van de jeugdige verstorend is voor de rust in de groep, en in verband daarmee de kortdurende uitsluiting ertoe bijdraagt dat het gedrag van de jeugdige gunstig wordt beïnvloed.
Een uitsluiting als bedoeld in het eerste lid kan op een dag herhaaldelijk worden toegepast, met dien verstande dat de totale duur van de uitsluitingen de twee uren per etmaal niet overstijgt.
De directeur houdt van de oplegging van de maatregel van uitsluiting, bedoeld in het eerste lid, en de herhaalde toepassing, bedoeld in het tweede lid, aantekening in een register. De directeur stelt aan de hand van dit register elke drie maanden de commissie van toezicht van de toepassing van de maatregel op de hoogte en treedt daarover met de commissie in overleg.