Статья 4:4
действуетОбщие обязанности · § Несовершеннолетние работники
Труд несовершеннолетнего работника организуется таким образом, чтобы он имел возможность получать образование в соответствии с применимым к нему законодательством.
Для целей применения главы 5 и основанных на ней положений время, в течение которого несовершеннолетний работник получает или обычно должен получать образование, включая перерывы, считается рабочим временем.
Любое условие, в котором в ущерб несовершеннолетнему работнику допускается отступление от настоящей статьи, является ничтожным.
De arbeid van een jeugdige werknemer wordt zodanig ingericht, dat hij in staat is volgens de voor hem geldende wetgeving onderwijs te volgen.
Voor de toepassing van hoofdstuk 5 en de daarop berustende bepalingen geldt de tijd waarop een jeugdige werknemer onderwijs volgt of pleegt te volgen, de onderbrekingen inbegrepen, als arbeidstijd.
Elk beding waarbij ten nadele van de jeugdige werknemer wordt afgeweken van dit artikel, is nietig.