Стаття 4:4
чиннаЗагальні обов'язки
Праця неповнолітнього працівника організовується таким чином, щоб він мав можливість здобувати освіту відповідно до законодавства, що поширюється на нього.
Для цілей застосування глави 5 та положень, що ґрунтуються на ній, час, протягом якого неповнолітній працівник здобуває або зазвичай має здобувати освіту, включаючи перерви, вважається робочим часом.
Будь-яка умова, якою на шкоду неповнолітньому працівникові допускається відступ від цієї статті, є нікчемною.
De arbeid van een jeugdige werknemer wordt zodanig ingericht, dat hij in staat is volgens de voor hem geldende wetgeving onderwijs te volgen.
Voor de toepassing van hoofdstuk 5 en de daarop berustende bepalingen geldt de tijd waarop een jeugdige werknemer onderwijs volgt of pleegt te volgen, de onderbrekingen inbegrepen, als arbeidstijd.
Elk beding waarbij ten nadele van de jeugdige werknemer wordt afgeweken van dit artikel, is nietig.