Статья 15a
действуетКонсультации с представителями работников или заинтересованными работниками, особые права совета предприятия, представительства персонала и порядок экспертной помощи
Работодатель обеспечивает, чтобы квалифицированные работники и иные квалифицированные лица, указанные в статье 13, лица, указанные в пункте 1 статьи 14, лица, ответственные за оказание первой помощи и действия в чрезвычайных ситуациях на предприятии (bedrijfshulpverleners), указанные в статье 15, а также служба гигиены и безопасности труда (arbodienst) могли ознакомиться с:
отчеты о несчастных случаях и перечень несчастных случаев на производстве, предусмотренные статьей 9;
требование, указанное в пункте 1 статьи 27;
предписание, предусмотренное пунктом 1 статьи 28;
предписание, предусмотренное пунктом 2 статьи 28a;
решение о наложении обязательства под угрозой применения мер административного принуждения (last onder bestuursdwang) или о наложении обязательства под угрозой взыскания денежного штрафа (last onder dwangsom), как указано в статье 28b;
заявление об освобождении от обязательств, предусмотренном пунктом 2 статьи 30;
отчет, предусмотренный пунктом 1 статьи 36;
решение, указанное в пункте 1 статьи 37.
De werkgever zorgt ervoor dat de deskundige werknemers en de andere deskundige personen, bedoeld in artikel 13, de personen, bedoeld in artikel 14, eerste lid, de bedrijfshulpverleners, bedoeld in artikel 15, en de arbodienst kennis kunnen nemen van:
de ongevalsrapportages en de lijst van arbeidsongevallen, bedoeld in artikel 9;
een eis als bedoeld in artikel 27, eerste lid;
een bevel als bedoeld in artikel 28, eerste lid;
een bevel als bedoeld in artikel 28a, tweede lid;
een beschikking tot oplegging van een last onder bestuursdwang of tot oplegging van een last onder dwangsom als bedoeld in artikel 28b;
een verzoek om ontheffing als bedoeld in artikel 30, tweede lid;
een rapport als bedoeld in artikel 36, eerste lid;
een beschikking als bedoeld in artikel 37, eerste lid.