Статья 39a
действуетПереходные и заключительные положения
Если при рассмотрении уведомления или оценке, указанной в пункте 2 статьи 38, обнаружится, что работодатель без уважительной причины не исполняет или исполняет не в полном объеме свои обязательства на основании второго предложения указанного пункта или пунктов 1, 2 или 5 статьи 71a Закона о страховании на случай нетрудоспособности (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering), либо правил, установленных на основании пункта 7 указанной статьи, либо на основании пунктов 1, 2 или 5 статьи 25 Закона о труде и доходе в соответствии с трудоспособностью (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), либо правил, установленных на основании пункта 7 указанной статьи, или приложил недостаточные усилия по реинтеграции, Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) взыскивает с этого работодателя пособие по болезни, а также причитающиеся на основании любого закона страховые взносы по данному пособию, которые не могут быть вычтены из этого пособия, и зависящий от дохода взнос, указанный в статье 42 Закона о медицинском страховании (Zorgverzekeringswet), которые будут выплачены за период, устанавливаемый Институтом исполнения страхования работников. Этот период начинается в первый день нетрудоспособности после прекращения трудовых отношений и соотносится с периодом, в течение которого работодатель не исполнял обязательства или правила, указанные в предыдущем предложении, или прилагал недостаточные усилия по реинтеграции. Период составляет не более 52 недель. Если в течение периода, установленного Институтом исполнения страхования работников, период нетрудоспособности прерывается трудоспособностью на срок четыре недели или более, пособие по болезни за период нетрудоспособности, следующий после этих четырех или более недель, не взыскивается с работодателя, указанного в первом предложении. Институт исполнения страхования работников устанавливает правила относительно определения периода, указанного во втором предложении. Эти правила подлежат утверждению Нашим Министром.
Если работодатель, указанный в пункте 1, более не существует, для целей применения пункта 1 под работодателем понимается правопреемник этого работодателя. Первое предложение не применяется в отношении правопреемника после банкротства.
Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) может взыскивать суммы, указанные в пункте 1, посредством принудительного распоряжения (dwangbevel).
Подзаконным нормативным актом министерства могут быть установлены дополнительные правила.
Indien bij de behandeling van de aangifte of de beoordeling, bedoeld in artikel 38, tweede lid, blijkt dat de werkgever zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen op grond van de tweede zin van dat lid of artikel 71a, eerste, tweede, of vijfde lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering dan wel de krachtens het zevende lid van dat artikel gestelde regels of op grond van artikel 25, eerste, tweede, of vijfde lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen dan wel de krachtens het zevende lid van dat artikel gestelde regels, niet of niet volledig nakomt of onvoldoende reïntegratie-inspanningen heeft verricht, verhaalt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen op die werkgever het ziekengeld, alsmede de op grond van enige wet over deze uitkering verschuldigde premies die niet op deze uitkering in mindering kunnen worden gebracht en de inkomensafhankelijke bijdrage, bedoeld in artikel 42 van de Zorgverzekeringswet, dat zal worden betaald over een door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen vast te stellen tijdvak. Dit tijdvak vangt aan op de eerste dag van ongeschiktheid tot werken nadat de dienstbetrekking is geëindigd en wordt afgestemd op de periode waarin de werkgever de in de vorige volzin bedoelde verplichtingen of regels niet is nagekomen of onvoldoende reïntegratie-inspanningen heeft verricht. Het tijdvak bedraagt ten hoogste 52 weken. Indien binnen het door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen vastgestelde tijdvak een periode van ongeschiktheid tot werken gedurende een periode van vier weken of meer wordt onderbroken door geschiktheid tot werken, wordt het ziekengeld over de periode van ongeschiktheid tot werken die is gelegen na die vier weken of meer weken, niet verhaald op de werkgever, bedoeld in de eerste zin. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen stelt regels met betrekking tot het vaststellen van het in de tweede zin bedoelde tijdvak. Deze regels behoeven de goedkeuring van Onze Minister.
Indien de werkgever, bedoeld in het eerste lid, niet meer bestaat, wordt voor de toepassing van het eerste lid onder werkgever verstaan de rechtsopvolger van die werkgever. De eerste zin is niet van toepassing met betrekking tot de rechtsopvolger na faillissement.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan de in het eerste lid bedoelde bedragen invorderen bij dwangbevel.
Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld.